耳鸣职业病十级能赔多少钱

（一）若被鉴定为耳鸣职业病十级，赔偿项目包含多方面。首先是一次性伤残补助金，按7个月本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）若解除或终止劳动关系，能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
（三）还可要求赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。

实际赔偿数额需结合当地规定和个人工资情况确定。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.耳鸣职业病被鉴定为十级，赔偿项目较为多样。核心赔偿项目包括一次性伤残补助金，为7个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.若解除或终止劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
3.此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等也在赔偿范围内。
4.解决措施和建议：首先要准确计算本人工资，收集好前12个月的缴费工资数据。其次，及时了解当地省级人民政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。最后，妥善保存治疗过程中的各项费用凭证，以便顺利获得相应赔偿。实际赔偿数额需结合当地规定和个人工资情况确定。

结论：
耳鸣职业病被鉴定为十级，赔偿包含一次性伤残补助金等多项，若解除或终止劳动关系还有额外两项补助金，实际赔偿依当地规定和个人工资定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职业病被认定为工伤的可享受相应待遇。耳鸣职业病鉴定为十级，能获得7个月本人工资的一次性伤残补助金，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若解除或终止劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。另外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等也在赔偿范围内。由于各地政策和个人工资存在差异，实际赔偿数额需结合当地规定和个人工资情况来确定。若想了解更精准的赔偿信息，可向专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）当耳鸣职业病被鉴定为十级，首先可获得一次性伤残补助金，计算方式为7个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
（2）若与单位解除或终止劳动关系，能额外获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准由省级人民政府确定。
（3）除此之外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，也在赔偿范围内。最终的实际赔偿数额要结合当地规定和个人工资情况来确定。

提醒：不同地区工伤赔偿标准差异较大，建议咨询专业法律人士进一步分析赔偿情况。

1.被鉴定为十级耳鸣职业病，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。

2.若解除或终止劳动关系，能得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

3.还包括治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，外地就医交通食宿费，配置辅助器具费等。最终赔偿依当地规定和个人工资定。