舞蹈机构兼职拖欠工资怎么办

法律分析：
（1）与舞蹈机构友好协商是一种温和的维权方式，能明确双方诉求与支付时间，有助于和平解决纠纷。
（2）收集证据是关键步骤，兼职合同、工作记录等能证明兼职事实和工资约定，为后续维权提供有力支撑。
（3）向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对舞蹈机构进行检查，促使其支付拖欠工资，借助行政力量解决问题。
（4）申请劳动仲裁不收费且程序简便，在规定时间内提交申请书和证据材料，能通过仲裁途径维护权益。
（5）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径确保工资追讨成功。

提醒：在维权过程中要注意证据的完整性和时效性，不同案情处理方式有差异，建议咨询进一步分析。

（一）与舞蹈机构友好协商，明确提出支付拖欠工资的要求以及确定支付时间，尝试和平解决问题。

（二）若协商失败，收集证明兼职事实和工资约定的证据，如兼职合同、工作记录、聊天记录、工资条等，为后续维权做准备。

（三）向劳动监察部门投诉，由其依法对舞蹈机构进行检查，并责令机构支付工资。

（四）向劳动争议仲裁机构申请仲裁，此方式不收费且程序相对简单，要在规定时间内提交仲裁申请书和证据材料。

（五）若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径追讨工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若舞蹈机构兼职被拖欠工资，可这样维权：
一是协商。与机构好好沟通，明确提出支付拖欠工资和给出支付时间。
二是收集证据。如兼职合同、工作记录、聊天记录、工资条等能证明兼职和工资约定的材料。
三是投诉。向劳动监察部门反映，他们会检查并责令机构支付。
四是仲裁。向劳动争议仲裁机构申请，不收费且程序简单，按时交材料。
五是起诉。对仲裁结果不满，可在规定时间向法院起诉追讨。

结论：
舞蹈机构兼职被拖欠工资，可通过协商、收集证据投诉、申请仲裁及诉讼等措施维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。当舞蹈机构拖欠兼职人员工资时，先与机构协商是比较温和的解决方式，能和平解决最好。若协商不成，收集相关证据是为后续维权提供有力支撑。向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量来保障权益，劳动监察部门有权对机构进行检查并责令支付工资。申请劳动仲裁，不收费且程序简便，是一种高效的解决途径。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，通过司法审判来追讨工资。如果大家在遇到类似舞蹈机构兼职拖欠工资的情况，在处理过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

舞蹈机构兼职被拖欠工资，可通过多途径维权。首先应与机构友好协商，要求支付拖欠工资并明确支付时间，这是较为温和的解决方式。
若协商无果，可收集证据，包括兼职合同、工作记录、聊天记录、工资条等，以证明兼职事实与工资约定。之后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对机构进行检查，并责令其支付工资。
也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁不收费且程序简便，只需在规定时间内提交仲裁申请书及证据材料。
若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径追讨工资。

建议维权过程中注意证据的收集与保存，按法律规定程序操作，以保障自身合法权益。