我是钢厂一名合同工,伤残鉴定为五级,厂方以合同工为由,安排厂内打扫卫生每月只给月工资的很少一部分?

[律师回复]一般应在内固定物（如钢板）取出、伤情相对稳定后（通常为术后3-6个月）再进行劳动能力鉴定，以保证鉴定结论的准确性和稳定性

[律师回复]您好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复]你好，有交过医保么？

[律师回复]第五跖骨骨折不影响足弓，只有十级伤残。

[律师回复]你好，有做工伤认定吗

[律师回复]您好，您是需要处理工伤后续事项么。很高兴为您服务。如需进一步详询，可以联系：135-649叁-2209 荣谊律师事务所 倪老师

[律师回复]协商不了收集证据及时认定工伤

[律师回复]你好，具体情况是什么？什么时候发生工伤的00

[律师回复]如果有康复需要，也是必需的。

[律师回复]不清楚你想咨询的具体内容，推测你可能因手术需请假但老板不接电话。这种情况下，若无法联系老板，可通过其他途径请假。比如向公司其他能负责此事的上级领导说明情况，以电子邮件或短信形式发送请假申请，详细说明手术日期、预计请假时长及工作交接安排等，并保留发送记录。若有公司的请假流程系统，也按要求线上提交申请。若涉及医疗费用与工作关系（如工伤），在手术后及时整理相关证明材料，后续找老板协商或通过劳动监察部门、劳动仲裁机构解决。

[律师回复]属于劳务关系，按提供劳务者人身损害处理。

[律师回复]看是否有康复必要，如果有必要，是必须的。

[律师回复]你好，你是想了解劳务纠纷方面的问题吗？

[律师回复]1. 立即申请追加单位（雇主）为共同被告：事故发生在“工作时间＋工作任务”，属职务行为，单位对外承担无过错替代责任；你只需就“故意或重大过失”对内被追偿 。 2. 写《答辩状》并提交《追加被告申请书》，附劳动合同、排班表、叉车作业单，证明“受雇＋执行职务”。 3. 对原告：主张“先由单位赔，个人仅在重大过失且单位追偿时担责”，并引用《民法典》1191条。 4. 若你无证，公安会另案罚款或拘留，但不影响民事赔偿主体仍是单位；若单位强令无证上岗，可反证其重大过错，减轻内部追偿份额 。 5. 程序：15日内交答辩状→开庭前申请追加→法院一般准许→审理中重点审查“是否职务行为”。 6. 建议：带材料找本地交通/劳动律师，先写追加申请，再准备职务证据，力争把赔偿主体转回单位。

[律师回复]具体什么问题请详细说明