手指断一截工伤赔偿多少

1.手指断一截申请工伤赔偿，得先做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，断一截大概率是十级，但以实际鉴定为准。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金。十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资，后两者标准由省级政府定。
3.要及时申请工伤认定，收集劳动关系、医疗诊断等证据，赔偿额结合伤残等级、本人工资和当地标准计算。

结论：
手指断一截的工伤赔偿数额需综合伤残等级、本人工资、当地标准等多因素确定，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定以明确赔偿。
法律解析：
手指断一截进行工伤赔偿，需先做工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，一般断一截可能是十级伤残，但以实际鉴定结果为准。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。比如十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。及时申请工伤认定很关键，同时要收集劳动关系、医疗诊断证明等证据。由于赔偿受多种因素影响，所以赔偿数额需结合具体情况计算。若遇到工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询以获取更准确的帮助。

1.手指断一截的工伤赔偿数额受多种因素影响，需先进行工伤认定与劳动能力鉴定确定伤残等级，通常断一截可能达十级伤残，但以实际鉴定结果为准。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2.解决措施与建议：
及时申请工伤认定，这是获取赔偿的关键第一步。
收集好劳动关系、医疗诊断证明等相关证据，为认定和鉴定提供依据。
了解当地对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准规定。
结合自身伤残等级、本人工资和当地标准准确计算赔偿数额。

法律分析：
（1）手指断一截的工伤赔偿确定过程复杂，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，以明确伤残等级。虽通常断一截可能是十级伤残，但具体需依据鉴定结果。
（2）赔偿项目多样，涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（3）以十级伤残来说，一次性伤残补助金是7个月本人工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。
（4）及时申请工伤认定很关键，同时要收集劳动关系、医疗诊断证明等证据。最终赔偿数额要结合伤残等级、本人工资、当地标准来计算。

提醒：
申请工伤认定有时间限制，需及时办理。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询以获得精准分析。

（一）及时申请工伤认定，在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请，这是获得赔偿的关键第一步。
（二）积极配合劳动能力鉴定，如实提供相关材料和信息，以确定准确的伤残等级。
（三）认真收集劳动关系证明、医疗诊断证明等各类证据，为后续赔偿提供有力支持。
（四）根据当地省级政府规定，了解一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。