或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
上下班途中的工伤,单位要付工资吗
属于工商单位，肯定是要承担的
上下班途中的工伤,单位要付工资
上下班路上发生交通事故自己不是主要责任可以认定工伤！
您好，具体情况您说一下
专业解答我国法律规定，单位在假日安排劳动者工作并能补休的无需额外付加班费。常规情况下，公司须支付加班工资。特殊情况下，如延长工作时间需支付150%工资，休息日工作未补休则付200%，法定假日工作则需付300%。雇主务必遵守这些法规规定。
专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与下班途中发生交通事故工伤单位如何赔偿相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
专业解答很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与下班途中发生交通事故工伤单位如何赔偿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
专业解答很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位在哪些情形下可不支付员工加班工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
律师解析 用人单位不支付加班工资的，劳动者可以与其协商，要求其尽快支付； 或者可以向当地的劳动监察行政部门投诉，来给予其一定的行政处罚； 也可以依法申请支付令或者申请调解、仲裁。 法定意义上的加班有三种： 平时延长工作时间（平时加班）、休息日安排上班（周末加班）、法定节假日安排上班（节日加班）。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多工伤赔偿资讯
