抢险救灾死亡算工伤吗

法律分析：
（1）抢险救灾死亡通常被认定为工伤，因为在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，符合视同工伤的法定情形。
（2）职工所在单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）若单位未履行申请义务，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
（4）经认定为工伤后，职工近亲属能按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

提醒：
申请工伤认定需注意时间要求，单位和近亲属等要及时提出申请。不同情况可能影响认定结果，建议咨询专业法律意见分析。

（一）单位要及时申请：职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这样能保障后续赔偿流程顺利进行。
（二）亲属和工会可补充申请：若单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内提出申请，避免因单位不作为导致权益受损。
（三）领取相关补助金：经认定为工伤后，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，保障生活基本需求。

法律依据：
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。职工有前款情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。

1.抢险救灾死亡通常算工伤。在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤害视同工伤，抢险救灾是维护国家和公共利益行为，职工在此过程中死亡符合该情形。

2.单位应在事故发生30日内，向社保部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工近亲属、工会组织可在1年内申请。

3.认定为工伤后，近亲属能按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。

结论：
抢险救灾死亡一般算工伤，其近亲属可按规定领取相关补助金。
法律解析：
根据规定，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。抢险救灾是维护国家和公共利益的行为，职工在此过程中死亡符合视同工伤的情形。职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内提出申请。经认定为工伤后，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若遇到类似工伤认定或赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

抢险救灾死亡通常算工伤，因为在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤，抢险救灾属于此类维护国家和公共利益的行为，职工在此过程中死亡符合视同工伤情形。
1.申请认定：职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
2.待遇领取：经认定为工伤后，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。单位和相关人员应及时了解工伤认定流程和待遇标准，保障职工合法权益。