您好,我这边是4月2号发生了工伤,单位帮我提交了工伤申请,工伤认定结果还没下来,我们每月15号发工资,昨天就给我发了最低工资两千多
在工伤认定结果未下达前,单位应按原工资福利待遇发放工资,而非最低工资,否则属于违法行为
2025-05-19 09:44:27 回复
您好!先去人社局工伤科核实,公司是否确实已经申报工伤认定。
2025-05-18 16:51:53 回复
你先收了,待工伤认定下来,伤残等级鉴定出来以后要求单位进行全部赔偿,我是江苏专业律师,处理过你咨询的问题,需要进一步帮忙和我电话联系(壹叁壹伍壹壹肆肆玖壹叁)
2025-05-17 18:49:20 回复严格三重认证
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