我是北京一家区属国企中层,现在领导层排挤我,没有正当理由就不给我安排职务了,想逼着我裸辞,我43岁了,还一年就交满20年社保,不想裸辞,想咨询一下如何应对
别轻易裸辞。领导层无正当理由不安排职务,这可能违反劳动合同。你可收集被排挤、不安排职务的证据,像聊天记录、通知文件等。跟领导沟通,表明不想离职,希望恢复职务。若沟通无果,可发函要求单位按合同履行。坚持到交满20年社保,保障自身权益。若单位后续有违法解除行为,可维权索赔。
2025-05-15 18:27:02 回复严格三重认证
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