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在工伤保险的法律框架下，员工在工作中受伤后，用人单位有义务按照《工伤保险条例》的规定，为员工报工伤。
根据《工伤保险条例》第十七条，单位应在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如果单位未在规定时限内提出申请，员工或其直系亲属、工会组织有权在1年内直接提出申请。
因此可以看出，工伤认定是由用人单位负责进行的程序，与员工签订合同无关。
2025-05-15 17:32:43 回复
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您好，请问是什么情况下发生的
2025-05-15 10:01:43 回复
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发生工伤，公司不给报工伤的情况下，你是可以自己去报的，也可以委托律师去报，在一年之内去报都是合法的，我是专业做劳动工伤的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。
2025-05-15 09:28:46 回复
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你好，这边了解下你的详细情况
2025-05-15 09:13:03 回复
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您好，关于你的问题我们可以帮忙解决
2025-05-15 08:57:11 回复
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您好，这边稍后回复您！
2025-05-15 08:54:46 回复
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你好，有没有去做工伤鉴定
2025-05-15 08:53:40 回复
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你好，具体说下情况，我帮您分析下
2025-05-15 08:49:56 回复
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你好，公司不申报工伤可以劳动者本人或委托律师协助帮忙申报
2025-05-15 08:49:52 回复
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公司不给报工伤，自己也能申请。在发生工伤之日起1年内，准备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料，去申请工伤认定。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张赔偿。若公司不配合赔偿，可通过协商或仲裁解决。
2025-05-15 08:48:52 回复
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你好，可以描述一下详细情况
2025-05-15 08:48:47 回复
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你好具体什么情况方便详细说明一下吗？Y
2025-05-15 08:48:05 回复
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可以根据自己情况来分析判断一下
2025-05-15 08:39:08 回复
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建议您委托专业律师办理，维护自己的合法权益
2025-05-15 10:48:27 回复
