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地区：江苏-扬州
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如果认定为工伤，工伤辞退你可以获得相关工伤待遇，我是江苏专业律师，能够帮助你解决咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹肆肆玖壹叁）
2025-05-13 15:28:17 回复
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公司一个月之内，你个人一年之内，都可以去申请工伤认定
2025-05-12 11:58:03 回复
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你好，可以，有需要可以来电咨询。
2025-05-12 11:39:57 回复
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地区：江苏-无锡
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如果事故中你负非主要以上责任的，可以按照工伤办理并要求赔偿的
2025-05-12 11:36:54 回复
地区：江苏-无锡
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可以啊，要抓紧时间了
2025-05-12 11:16:05 回复
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地区：江苏-苏州
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你好，简单描述一下案情呢
2025-05-12 11:15:20 回复
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地区：江苏-常州
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你好，具体情况要详细沟通的
2025-05-12 11:13:01 回复
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你好，是否已经做了工伤认定。
2025-05-12 11:09:25 回复
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你好，有什么可以帮你
2025-05-12 11:08:52 回复
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您好，请您尽可能详细地描述一下具体情况。
2025-05-12 11:04:09 回复
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根据你描述的情况，你是在上班途中发生的交通事故，这种情况需要先确认是否构成工伤。按照《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。关于你的具体问题：
1. 工伤认定有时效性，建议尽快申请工伤认定（一般应在事故发生后1年内提出申请）。即使现在公司要辞退你，只要最终被认定为工伤，你仍然可以主张相关权益。2. 如果公司现在要辞退你，需要区分情况：
- 若公司是违法解除劳动合同，你可以主张赔偿金（工作每满1年支付2个月工资）
- 若公司是合法解除（如你严重违纪等），则可能无法获得补偿
- 若被认定为工伤且构成伤残等级，公司不能随意解除劳动合同建议你：
1. 立即准备材料申请工伤认定（包括交通事故责任认定书、医疗记录等）
2. 如果公司提出解除劳动合同，要求公司出具书面解除通知
3. 保留好所有医疗费用单据、休假证明等证据如果方便的话，可以补充说明下交通事故责任认定结果，以及公司现在提出解除劳动合同的具体理由，这样我可以给出更有针对性的建议。
2025-05-12 11:01:45 回复
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可以委托律师介入处理案件
2025-05-12 10:59:10 回复
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地区：江苏-苏州
咨询解答：10155条
去年7月份上班路上被车撞了，休了2个月之后上班了，现在还没去工伤鉴
2025-05-12 10:58:49 回复
