一般工伤鉴定费由谁承担

结论：工伤鉴定费承担规则多样，初次鉴定费一般由用人单位承担，若有工伤保险可从基金支付；再次鉴定维持原结论申请方承担，有改变则由基金支付；职工超期鉴定等特定情况费用由个人承担。
法律解析：根据相关法律规定，为保障职工权益，初次工伤鉴定费由用人单位承担，当用人单位为职工缴纳工伤保险费后，该费用可从工伤保险基金中支出。这体现了对职工工伤权益的保障和对用人单位责任的明确。对于再次鉴定，若结论维持原鉴定，申请方承担费用，若结论改变则由工伤保险基金支付，这样的规定合理分配了鉴定费用的承担主体。而职工自行申请超出规定期限的鉴定、复查鉴定结论无变化或对职业病鉴定有异议申请再鉴定且维持原结论的，由职工个人承担费用，这也促使职工合理行使鉴定申请权利。若对工伤鉴定费承担规则还有不明白的地方，可向专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）初次工伤鉴定费通常由用人单位承担，若用人单位为职工缴纳了工伤保险费，此费用可从工伤保险基金支出。这体现了对职工权益的保障和用人单位的责任。
（2）当用人单位对初次鉴定结论不服申请再次鉴定时，若再次鉴定结论维持原鉴定结论，鉴定费用由申请方即用人单位承担；若再次鉴定结论有改变，鉴定费用由工伤保险基金支付，这样的规则保证了鉴定结果改变时费用承担的合理性。
（3）职工自行申请超出规定期限的鉴定、复查鉴定结论无变化或对职业病鉴定有异议申请再鉴定且维持原结论的，相关鉴定费用由职工个人承担，促使职工在合理期限内行使权利。

提醒：
工伤鉴定费用承担规则较为复杂，不同情形对应不同的费用承担方。遇到具体问题时，建议咨询专业人士进一步分析。

1.初次工伤鉴定费：通常由用人单位承担。若单位已为职工缴纳工伤保险费，费用可从工伤保险基金支付。
2.再次鉴定费：用人单位不服初次鉴定申请再次鉴定，若结论维持原判，费用由申请方承担；结论有改变，由工伤保险基金支付。
3.特殊情况鉴定费：职工自行超期鉴定、复查鉴定无变化或对职业病鉴定异议再鉴定维持原判，费用由职工个人承担。

1.工伤鉴定费承担规则明确且合理。初次工伤鉴定费原则上由用人单位承担，若用人单位缴纳了工伤保险费，费用可从工伤保险基金支付，这能保障职工权益，也体现了用人单位的责任。
2.若用人单位申请再次鉴定，维持原结论时费用由其承担，结论改变则由工伤保险基金支付，可防止用人单位随意申请再次鉴定浪费资源。
3.职工自行申请超出规定期限鉴定、复查无变化或对职业病鉴定异议再鉴定维持原结论时，费用由职工个人承担，避免职工滥用鉴定权利。

建议：用人单位应及时为职工缴纳工伤保险费，保障费用可从基金支付；职工要遵守鉴定期限规定，避免不必要费用支出。

（一）明确初次鉴定费责任
用人单位需承担初次工伤鉴定费。若其为职工缴纳了工伤保险费，费用可从工伤保险基金支付。所以用人单位应及时为职工缴纳工伤保险，以保障费用可正常从基金支出。

（二）再次鉴定费判定
用人单位申请再次鉴定，若结论维持原鉴定，费用由申请方即用人单位承担；若结论改变，费用由工伤保险基金支付。职工可留意鉴定结果变化，了解费用承担情况。

（三）特殊情况鉴定费承担
职工自行超期鉴定、复查鉴定结论无变化或对职业病鉴定异议申请再鉴定维持原结论，费用由职工个人承担。职工应在规定期限内合理申请鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十二条规定，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。