上班途中在公司门口车祸怎么赔偿

结论：
上班途中在公司门口遭遇车祸，非本人主要责任构成工伤，可获交通事故与工伤两方面赔偿。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。在赔偿上，交通事故赔偿遵循先由对方车辆交强险在责任限额内赔付，不足部分按责任比例由商业三者险或侵权人承担的规则，赔偿项目多样，能弥补受害者在事故中的损失。工伤赔偿需用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请时，职工或其近亲属可在1年内申请，认定后享受工伤保险待遇，若单位未缴纳工伤保险，则由单位支付相应费用。当遇到此类情况时，法律程序较为复杂，若有不清楚的地方，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）在上班途中于公司门口遭遇车祸，若本人非主要责任，依据法律可认定为工伤，赔偿涉及交通事故与工伤两个领域。
（2）交通事故赔偿遵循先交强险后商业险或侵权人担责的顺序。交强险在责任限额内先行赔付，不足部分按责任比例，由商业三者险或侵权人承担。赔偿项目涵盖医疗费、误工费等常规费用，若构成伤残还有残疾赔偿金。
（3）工伤赔偿需用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内申请。认定为工伤后可享受工伤保险待遇，如医疗和康复费用、停工留薪期工资等。若单位未缴纳工伤保险，则由单位支付相应费用。

提醒：
处理此类事故要及时收集证据，如事故责任认定书等。不同案件情况有别，建议咨询专业法律意见。

1.上班在公司门口遇车祸，本人非主要责任则构成工伤，赔偿涉及交通事故和工伤两方面。
2.交通事故赔偿，先由对方交强险限额内赔，不足部分按责任比例由商业险或侵权人承担。赔偿项目有医疗费、误工费等，伤残还有残疾赔偿金。
3.工伤赔偿，单位应在事故30日内申请认定，未申请职工或亲属1年内可申请。认定后享保险待遇，单位未缴则单位支付费用。

上班途中在公司门口遭遇非本人主要责任的车祸构成工伤，赔偿涉及交通事故和工伤两方面。

交通事故赔偿先由对方车辆交强险在责任限额内赔付，不足部分按责任比例由商业三者险或侵权人承担。赔偿项目有医疗费、误工费等，构成伤残还有残疾赔偿金。

工伤赔偿需用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请，职工或其近亲属可在1年内申请。认定工伤后享受工伤保险待遇，如医疗和康复费用、停工留薪期工资等。若单位未缴纳工伤保险，由单位支付费用。

建议职工遭遇此类事故后及时收集证据，配合交警部门和用人单位处理。用人单位应积极履行申请工伤认定等义务，保障职工权益。

（一）交通事故赔偿操作：保留好事故相关证据，如事故认定书、医疗票据、病历等。联系对方车辆保险公司，要求其在交强险责任限额内进行赔偿。若交强险赔偿不足，根据责任比例向商业三者险或侵权人索赔。
（二）工伤赔偿操作：若用人单位未在30日内申请工伤认定，职工或其近亲属应在1年内自行准备材料申请。申请时需提供劳动合同、医疗诊断证明、事故认定书等材料。若单位未缴纳工伤保险，要及时与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。