下班途中车祸工伤可以双重赔付吗

结论：
下班途中遭遇非本人主要责任车祸认定工伤后，部分项目可双重赔付，职工获侵权方赔偿后仍能主张符合条件的工伤赔偿项目。
法律解析：
当民事侵权赔偿与工伤赔偿竞合时，赔偿规则有所不同。医疗费用等具有补偿性质的费用，目的是填补实际损失，不能重复赔偿，避免因同一损害获得超出实际损失的利益。而像伤残补助金、一次性工亡补助金这类项目，因其性质并非补偿实际支出，且民事侵权赔偿和工伤赔偿的请求权基础不同，前者基于侵权责任，后者基于工伤保险关系，所以可以双重赔偿。所以，职工在下班途中因非本人主要责任车祸受伤，即便已获得侵权方赔偿，仍有权主张符合条件的工伤赔偿项目。如果大家在遇到类似法律问题时，想进一步了解相关赔偿事宜及操作流程，可向专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）当下班途中遭遇非本人主要责任车祸且认定为工伤后，存在民事侵权赔偿与工伤赔偿竞合的情况。医疗费用这类具有补偿性质的费用遵循填平原则，不能重复获赔，以防止因同一损害获得超实际损失的利益。
（2）伤残补助金、一次性工亡补助金等项目可双重赔偿。它们性质上不是补偿实际支出，且民事侵权赔偿和工伤赔偿的请求权基础不同，前者基于侵权责任，后者基于工伤保险关系。
（3）职工下班途中因非本人主要责任车祸受伤，在获侵权方赔偿后，仍能主张符合条件的工伤赔偿项目。

提醒：
职工需注意收集保留相关证据，不同案件情况存在差异，建议咨询以进一步分析赔偿事宜。

1.下班途中遇非本人主责车祸被认定工伤，部分项目可双重赔付。
2.民事侵权赔偿和工伤赔偿有竞合时，像医疗费这类补偿性费用不能重复赔，因其目的是填补损失，不能超损获利。
3.伤残补助金、一次性工亡补助金等项目可双重赔偿，因其非补偿实际支出，二者请求权基础不同。
4.职工获侵权方赔偿后，仍能主张符合条件的工伤赔偿项目。

下班途中遭遇非本人主要责任车祸认定工伤后，部分项目可双重赔付。在民事侵权赔偿与工伤赔偿竞合情形下，具有补偿性质的费用如医疗费用不能重复赔偿，因为其旨在填补实际损失，防止因同一损害获取超实际损失的利益。而伤残补助金、一次性工亡补助金等项目可双重赔偿，因其并非补偿实际支出，且二者请求权基础不同，分别基于侵权责任和工伤保险关系。

解决措施和建议如下：
1.职工应及时了解自身权益，在遭遇此类事故后，积极收集相关证据，为后续主张赔偿做准备。
2.明确可双重赔付的项目，按照规定程序分别向侵权方和工伤保险部门申请赔偿。
3.遇到赔偿纠纷时，可寻求专业法律人士帮助，维护自身合法权益。

（一）职工应明确不同赔偿项目性质，对于医疗费用等补偿性费用，在一方获赔后不能再从另一方重复获赔；而伤残补助金、一次性工亡补助金等非补偿实际支出的项目，可争取双重赔偿。
（二）收集和保留好相关证据，包括交通事故责任认定书、医院诊断证明、伤残鉴定报告等，以证明符合工伤认定条件及应获赔偿的项目。
（三）按规定程序申请工伤赔偿，在获得侵权方赔偿后，及时向用人单位或工伤保险经办机构提出工伤赔偿申请。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这体现了医疗费用不能重复赔偿的原则，而对于其他非医疗费用项目，职工可依不同法律关系主张赔偿。