职业病做工伤认定流程是啥

1.职业病工伤认定要严格按流程进行。当事人准备好职业病诊断证明书、劳动关系证明材料、身份证等材料，在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.解决措施与建议：
当事人需提前了解所需材料，确保材料完整准确，避免因材料缺失影响申请进度。
用人单位应积极协助职工进行工伤认定申请，提供必要的支持和配合。
社会保险行政部门应提高审核和调查核实效率，加快工伤认定决定的作出，保障职工的合法权益能及时得到落实。

法律分析：
（1）准备材料是职业病工伤认定的基础，像职业病诊断证明书、劳动关系证明材料、身份证等能有力证明与工伤认定相关的事实，是启动认定程序的必要条件。
（2）申请时间有严格限制，需在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出，不同主体都可申请，保证了权益主张途径的多样性。
（3）社会保险行政部门的审核流程严谨，15日内审核材料并作出受理与否的决定，受理后还会调查核实证据，确保认定结果公正合理。
（4）作出认定决定有时间要求，一般60日内完成，事实清楚的15日内作出，且认定后会书面通知相关方。

提醒：
申请职业病工伤认定要注意材料的完整性和申请时间，不同案情可能有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。

（一）准备材料：当事人要准备好职业病诊断证明书、劳动关系证明材料、身份证等。

（二）提出申请：在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（三）材料审核：社会保险行政部门收到申请后，15日内对提交材料进行审核，材料完整的作出受理或不予受理决定。

（四）调查核实：受理后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

（五）作出决定：一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，认定决定作出后书面通知相关人员和单位。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

1.准备材料：进行职业病工伤认定，需准备职业病诊断证明书、劳动关系证明材料、身份证等。
2.提出申请：在被诊断为职业病1年内，用人单位、职工或其近亲属、工会组织，向单位所在地社保部门提出申请。
3.审核材料：社保部门15日内审核，材料完整的作出受理或不受理决定。
4.调查核实：受理后按需调查核实证据。
5.作出决定：一般60日内出结果，事实清楚的15日内出，结果书面通知相关方。

结论：
职业病做工伤认定，需准备相关材料，在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，经审核、调查核实后，社保部门会在规定期限内作出认定决定并书面通知相关人员和单位。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职业病属于工伤认定范围。当事人准备职业病诊断证明书、劳动关系证明材料、身份证等材料是认定的基础。在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请，能保障权益及时得到处理。社会保险行政部门按流程审核材料、调查核实后作出认定决定，保障了认定的公平性和准确性。若对职业病工伤认定流程还有疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。