仲裁裁决后不支付工资赔偿怎么办

1.劳动者在仲裁裁决生效后遇对方不支付工资赔偿，可通过向法院申请强制执行维权。这是保障劳动者合法权益的有效途径。
2.具体操作上，先确认裁决生效，通常一方未在法定期限起诉裁决即生效。之后准备强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请。
3.法院受理后会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。
4.若对方有能力执行却拒不执行，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪，将被依法追究刑事责任。

建议劳动者在遇到此类情况时，及时按程序申请强制执行，确保自身权益得到保障。同时在准备材料时确保准确完整，配合法院执行工作。

法律分析：
（1）仲裁裁决生效是启动强制执行程序的前提。通常只要一方在法定期限内未起诉，裁决就生效，这保障了仲裁结果的确定性和可执行性。
（2）申请强制执行需准备完备材料，包括强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等。这些材料是法院受理申请的依据，能证明执行的合法性和申请人的主体资格。
（3）法院受理后会采取多种执行措施，如查询、冻结存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等，以此保障劳动者的合法权益得以实现。
（4）若对方有能力执行却拒不执行，情节严重的会构成拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任，这是对恶意逃避执行行为的法律制裁。

提醒：
申请强制执行要注意材料的完整性和时效性。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）确认裁决生效情况，留意一方是否在法定期限内未起诉，以此判断裁决是否生效。
（二）准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等相关材料。
（三）向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提交申请。
（四）等待法院受理，法院会采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施。
（五）若发现对方有能力执行却拒不执行且情节严重，会依法追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

1.仲裁裁决生效后，若单位不支付工资赔偿，劳动者可申请法院强制执行。需先确认裁决生效，通常一方未在法定期限起诉，裁决便生效。
2.准备强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产地基层法院申请。
3.法院受理后，会采取查询、冻结存款，扣留、提取收入，查封、拍卖财产等措施。
4.若单位有能力执行却拒不执行，情节严重会构成犯罪，要担刑责。

结论：
仲裁裁决生效后对方不支付工资赔偿，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
当仲裁裁决生效且对方不支付工资赔偿时，劳动者可通过申请法院强制执行来维护自身权益。首先需确认裁决已生效，通常一方未在法定期限内起诉，裁决便生效。之后，劳动者要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提出申请。法院受理后，会采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施。若对方有能力执行却拒不执行，情节严重的会构成拒不执行判决、裁定罪，将被依法追究刑事责任。如果您在劳动仲裁执行方面遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，我们可为您提供更详细的法律帮助。