倘若劳动仲裁裁决不予支付,你拥有以下几条途径。
其一,仔细查看仲裁裁决书,明确裁决书里关于不支付的事实认定以及法律依据是否存在差错。
倘若存在差错,那么在收到仲裁裁决书后的 15 日内,便可向法院提起诉讼。
倘若属于终局裁决,用人单位则可依照规定申请撤销裁决。
倘若裁决无误,这便是基于事实与法律所作出的合理裁决,比如因缺乏足够证据来证明应支付的权益等情况。
在诉讼阶段,你务必准备充足的证据,像劳动合同、工资条以及考勤记录等相关材料,以此来支撑自身的诉求。
与此同时,一定要严格遵循法定的诉讼程序,包含按时提交诉状以及按时参加庭审等。
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