您好,我理解您的情况。关于您提出的工伤认定问题,确实存在一定争议性,但根据法律规定和实务经验,我认为您的诉求是有依据的。首先,根据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。您的情况符合三工原则(工作时间、工作场所、工作原因)。虽然人社局以没有外伤为由不予认定,但疝气作为一种内伤,同样可能构成工伤。其次,关键是要证明疝气与工作之间的因果关系。建议您:
1. 收集工作现场照片或视频,证明工作姿势和强度
2. 提供医院诊断证明,明确疝气发生时间和原因
3. 请同事出具证言,证明工作性质和强度
4. 申请劳动能力鉴定,确认伤害程度如果人社局维持不予认定决定,您可以在收到决定书之日起60日内向当地政府或上一级人社部门申请行政复议,也可以在6个月内直接向法院提起行政诉讼。建议您尽快准备上述材料,必要时可以寻求专业律师帮助。这类案件的关键在于证据的充分性和专业性,越早准备越有利。
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