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地区:浙江-杭州
咨询解答:485211条
没签协议也可能被要求担责。虽无书面协议,但形成事实劳务关系,若在兼职中因故意或重大过失致对方损失,对方有权追责。比如工作失误造成经济损失等。解决方案是先和对方友好协商,明确责任和赔偿事宜;若协商不成,可保留工作相关证据,应对可能的法律纠纷,必要时可考虑法律途径解决。
2025-05-12 15:05:52 回复
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地区:江西-抚州
咨询解答:4057条
你好!兼职没签协议,一般也要根据实际行为承担相应责任,特别是造成损失或者违反法律规定的情况。具体建议来找我们律师详细分析!以上仅是个人专业意见,仅供参考。
2025-05-07 15:28:52 回复
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地区:湖南-长沙
咨询解答:65184条
您好!是否承担责任与是否签订协议,没有关系。是否承担责任,主要看事实及法律规定。细节问题,可来电进一步沟通。
2025-05-01 19:21:33 回复