外企公司倒闭,老板跑了怎么办

1.外企公司倒闭老板跑路，员工和债权人应通过合法途径维护自身权益。员工可申请劳动仲裁追讨工资与经济补偿金，债权人可申请破产清算申报债权，若老板恶意转移财产则追究其法律责任。
2.员工维权：准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资、经济补偿金等。若对仲裁结果不满，可向法院起诉。
3.债权人维权：向法院申请公司破产清算并申报债权。法院受理后指定管理人接管公司财产，清理估价资产，按法定顺序清偿债务。
4.特殊情况处理：若老板恶意转移公司财产损害员工和债权人利益，可通过法律途径追究其责任。

法律分析：
（1）员工维权：员工遭遇外企公司倒闭老板跑路，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来索要工资和经济补偿金等。要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以此证明自身与公司的劳动关系以及应得权益。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。
（2）债权人维权：债权人可向法院申请公司破产清算并申报债权。法院受理破产申请后，会指定管理人接管公司财产，对公司资产清理估价，按法定顺序清偿债务。
（3）追究老板责任：若老板有恶意转移公司财产等损害员工和债权人利益的行为，可通过法律途径追究其责任。

提醒：
员工和债权人在维权时要及时收集和保存好相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）员工维权
员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以此证明劳动关系和应得权益，要求支付工资、经济补偿金等。若对仲裁结果不满，可向法院起诉。

（二）债权人维权
债权人可向法院申请公司破产清算，并申报债权。法院受理后会指定管理人接管公司财产，清理和估价资产，按法定顺序清偿债务。

（三）追究老板责任
若老板恶意转移公司财产损害员工和债权人利益，可通过法律途径追究其责任。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。

1.员工维权：外企倒闭老板跑路，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资与经济补偿金。准备好劳动合同、工资条等证据证明权益。若对仲裁结果不满，可向法院起诉。
2.债权人维权：债权人可向法院申请公司破产清算并申报债权。法院受理后指定管理人接管财产、清理估价，按顺序清偿债务。
3.追责老板：若老板恶意转移财产损害利益，可通过法律追究其责任。

结论：
外企公司倒闭老板跑路，员工可申请劳动仲裁，不服结果可起诉；债权人可申请公司破产清算申报债权，老板有恶意行为可追究其责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国企业破产法》等相关法律，员工与公司存在劳动关系，公司倒闭老板跑路时，员工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，凭借劳动合同、工资条、考勤记录等证据，主张工资、经济补偿金等权益。若对仲裁结果不满意，可向法院起诉进一步维权。债权人则可依据破产法向法院申请公司破产清算，并申报自身债权。法院受理后指定管理人处理公司财产，按法定顺序清偿债务。若老板恶意转移公司财产损害他人利益，相关人员可通过法律手段追究其责任。如果遇到此类情况不知如何操作，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。