签了劳务合同自离要赔违约金吗

1.签劳务合同自离是否赔违约金，看合同约定。劳务合同遵循意思自治，若明确约定自离要付违约金，且约定合法合规，自离方就得按约定支付。

2.要是合同没约定自离需付违约金，自离方不用给。就算有约定，违约金过高时，违约方可让法院或仲裁机构适当降低。

3.实际处理时，要结合合同条款和实际情况判断。

签劳务合同自离是否赔违约金需依据合同约定。若合同明确约定自离要支付违约金，且该约定不违法违规、不违背公序良俗，自离方就需按约支付；若合同无此约定，自离方无需支付。即便合同有约定，若违约金数额过高，违约方可请求法院或仲裁机构适当减少。

解决措施和建议如下：
1.签订劳务合同前，仔细审查合同条款，明确自离相关的违约金约定。
2.若决定自离，先查看合同有无违约金条款，避免不必要损失。
3.若认为违约金过高，及时收集证据，向法院或仲裁机构请求调整。

结论：
签劳务合同自离是否赔违约金取决于合同约定，有合法约定要赔，无约定则无需赔，约定过高可请求调整。
法律解析：
劳务合同受合同编调整，贯彻意思自治原则。当劳务合同明确规定自离需支付违约金，且此约定不违背法律、行政法规强制性规定以及公序良俗时，自离的一方就应当按照合同约定支付违约金。要是合同里没有关于自离支付违约金的条款，自离方不用承担支付违约金的责任。并且，即便合同约定了违约金，要是数额过高，违约方可以向法院或仲裁机构请求适当减少。在实际情况中，要准确判断是否需支付违约金，需结合具体的合同条款以及实际情况。如果您对劳务合同自离及违约金问题存在疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）签劳务合同自离是否赔违约金，核心在于合同约定。因为劳务合同受合同编调整，遵循意思自治原则。当合同明确规定自离需支付违约金，且此约定合法合规、不违背公序良俗时，自离方就应按约定支付。
（2）若合同未对自离违约金作出约定，自离方则无需支付。
（3）即便合同有自离违约金的约定，但数额过高，违约方可以请求法院或仲裁机构适当减少。具体判定需结合合同条款与实际情况。

提醒：
签订劳务合同时要仔细阅读违约条款。遇到违约金约定过高情况，可咨询专业人士以维护自身权益。

（一）仔细查看劳务合同条款，明确其中是否有自离需支付违约金的约定。若有且该约定合法合规，自离时就需按约定支付。
（二）若合同无自离支付违约金的约定，自离则无需支付。
（三）当合同约定了违约金，但数额过高，可向法院或仲裁机构请求适当减少。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十五条第二款规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。