该怎么申请撤销劳动仲裁

结论：
申请撤销劳动仲裁分终局裁决和非终局裁决两种情况。终局裁决用人单位可30日内向中院申请撤销；非终局裁决当事人不服可15日内向法院起诉。
法律解析：
对于终局裁决，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位在收到仲裁裁决书30日内，若存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权等六种情形，可向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销，申请时要提交材料并说明理由。而对于非终局裁决，当事人对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书15日内可向法院提起诉讼来解决。了解这些法律规定，能帮助大家在劳动仲裁结果不如预期时，通过合法途径维护自身权益。如果大家在劳动仲裁或后续撤销仲裁过程中有任何疑问，可向专业法律人士咨询。

1.申请撤销劳动仲裁分终局裁决和非终局裁决两种情况。终局裁决时，用人单位可在收到仲裁裁决书30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销，适用情形包括适用法律法规错误、无管辖权、违反程序、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员违规等，申请需提交撤销申请书并说明理由。
2.非终局裁决下，当事人对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉，通过法院审理解决。

建议：用人单位或当事人在处理撤销仲裁相关事宜时，仔细确认裁决类型，若为终局裁决要及时收集适用情形的相关证据，申请时确保材料完整准确；若为非终局裁决则要把握好起诉时间，及时向法院提起诉讼。

法律分析：
（1）终局裁决的撤销：用人单位若对终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销。适用情形包括法律法规适用错误、仲裁委无管辖权、程序违法、证据伪造、对方隐瞒关键证据以及仲裁员有索贿受贿等行为。申请时要提交撤销仲裁裁决申请书并说明理由。
（2）非终局裁决的处理：当事人对非终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书十五日内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理来解决纠纷。

提醒：
申请撤销劳动仲裁程序复杂，不同情况处理方式不同。建议遇到此类问题咨询专业法律人士进一步分析。

（一）终局裁决撤销：用人单位若要申请撤销终局裁决，需在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。适用情形包含适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员有索贿受贿等行为。申请时提交撤销仲裁裁决申请书等材料并说明理由。

（二）非终局裁决处理：当事人对非终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院审理。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公平裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

申请撤销劳动仲裁分以下两种情况：
终局裁决：用人单位若要撤销，需在收到仲裁裁决书30天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。适用情形包括法律适用错误、仲裁委无管辖权等。申请时要交撤销申请书等材料并说明理由。

非终局裁决：当事人不服裁决，可在收到裁决书15天内向法院起诉，由法院审理解决。