延迟承诺是否应该看做新要约

（一）受要约人超过承诺期限发出承诺，要约人若及时通知该承诺有效，则承诺有效；若未及时通知，视为新要约。因此要约人应在知晓此类延迟承诺时，尽快决定是否认可并通知对方。
（二）受要约人在承诺期限内发出承诺，因其他原因超期到达，要约人若不想接受该承诺，需及时通知受要约人；若未通知，承诺有效。要约人需密切关注承诺到达情况，及时做出反应。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百八十六条规定，受要约人超过承诺期限发出承诺，或者在承诺期限内发出承诺，按照通常情形不能及时到达要约人的，为新要约；但是，要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。第四百八十七条规定，受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但是因其他原因致使承诺到达要约人时超过承诺期限的，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺外，该承诺有效。

1.延迟承诺是否视为新要约需结合具体情况判断。受要约人超过承诺期限发出承诺，一般视为新要约，除非要约人及时通知该承诺有效。因为承诺期限是要约效力的关键因素，超出期限的承诺不符合原要约条件。
2.受要约人在承诺期限内发出承诺，通常能及时到达，但因其他原因超期到达，除要约人及时通知不接受外，该承诺有效，不视为新要约。
3.为避免延迟承诺带来的纠纷，要约人应及时明确通知受要约人对延迟承诺的态度，受要约人则需尽量在承诺期限内准确发出承诺，遇到可能导致延迟的情况及时与要约人沟通。

结论：
延迟承诺不一定都视为新要约，需结合具体情况判断。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，延迟承诺有两种情况。其一，受要约人超过承诺期限发出承诺，一般应视为新要约，因为承诺期限对要约效力至关重要，超出期限的承诺不符合原要约条件，不过要约人及时通知该承诺有效的除外。其二，受要约人在承诺期限内发出承诺，按通常情形能及时到达，但因其他原因超过期限才到达要约人，此时除要约人及时通知不接受该承诺外，该承诺有效，不视为新要约。在商业活动或日常事务涉及承诺问题时，若不确定承诺效力或遇到相关纠纷，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。

1.受要约人超承诺期限发承诺，除要约人及时通知承诺有效外，视为新要约。承诺期限对要约效力重要，超期承诺不符原要约条件。

2.受要约人在承诺期内发承诺，正常能及时到达，却因其他原因超期到达，除要约人及时通知不接受外，承诺有效，不算新要约。

延迟承诺是否为新要约，要依具体情况判断。

法律分析：
（1）受要约人超过承诺期限发出承诺，一般除要约人及时通知该承诺有效外，应视为新要约。承诺期限影响要约效力，超出期限的承诺不符合原要约条件。
（2）受要约人在承诺期限内发出承诺，依通常情形能及时到达，却因其他原因超期到达，除要约人及时通知不接受该承诺外，承诺有效，不视为新要约。
（3）延迟承诺的性质并非一概而论，要结合实际情况判定是否为新要约。

提醒：
在涉及要约与承诺时，需明确承诺期限，要约人应及时对延迟承诺表明态度；受要约人遇可能延迟情况要及时沟通。不同案情对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。