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抚养权在男方却跟女方生活咋办

廖* 重庆-丰都县 子女抚养咨询 2025.04.21 04:07:14 304人阅读

抚养权在男方却跟女方生活咋办

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在抚养权归属男方,但孩子实际与女方共同生活的情况下,首先要确定双方对于抚养权变更是否达成一致意见。若经协商达成共识,那么双方可签订抚养权变更协议,清晰地界定新的抚养方式及相关安排,以此预防后续可能出现的各类纠纷。

要是男方不同意变更抚养权,女方则必须具备合理且正当的理由。像男方存在严重影响孩子健康成长的行为,例如虐待孩子、长期酗酒等。这种情形下,女方有权向法院提起诉讼,要求变更抚养权。在诉讼过程中,女方需要提供充足的证据,用以证明变更抚养权对孩子更为有利。法院会全面综合考虑诸多因素,其中孩子年满八周岁后的意愿是重要考量之一,同时还会评估双方的抚养能力以及抚养条件等,进而做出判决。若法院判决变更抚养权,男方有义务配合完成孩子的交接以及相关手续办理;若判决未支持变更,女方应当遵守判决结果。不过,如果之后出现新的情况,女方依然可以依据相关法律规定再次向法院提起诉讼。

2025-04-21 09:48:03 回复
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抚养权在男方,但孩子实际由女方抚养。首先要清楚双方对于抚养权变更有没有达成一致意见。要是协商好了,那就可以签订抚养权变更协议,把新的抚养安排确定下来,防止之后产生纠纷。

要是男方不同意变更,女方就得有合理的理由,像男方有严重不利于孩子成长的情况,比如虐待孩子、长期酗酒。这种时候女方能向法院起诉,要求变更抚养权。在诉讼过程中,女方要拿出相关证据来证明变更抚养权对孩子更有利。法院会全面考虑孩子的意愿(孩子年满八周岁)、双方抚养能力和条件等因素之后再做判决。要是判决变更了,男方得配合办理孩子的交接以及相关手续;要是没变更,女方得遵守判决,要是出现新情况还能再次起诉。比如男方后来因为工作变动经常出差,没办法很好照顾孩子,女方就可以把这个作为新情况再次起诉,争取变更抚养权。

2025-04-21 08:16:30 回复
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要是抚养权归男方,可孩子实际是跟女方一起生活。首先得弄清楚双方对于抚养权变更有没有达成一致意见。要是协商好了,那就可以签一份抚养权变更协议,把新的抚养安排确定下来,免得以后产生纠纷。

要是男方不同意变更,女方得有合理的理由,像男方有严重不利于孩子成长的情况,比如虐待孩子、长期酗酒之类的。这种时候女方可以向法院提起诉讼,要求变更抚养权。打官司的时候,女方要拿出相关证据,证明变更抚养权对孩子更有益。法院会综合考虑孩子的意愿(孩子年满八周岁)、双方抚养孩子的能力和条件等多方面因素来做出判决。要是判决变更了抚养权,男方要配合办理孩子的交接以及相关手续;要是没变更,女方就得遵守判决,要是出现新情况还能再次起诉。

2025-04-21 07:28:19 回复
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要是抚养权归男方,可孩子实际是跟女方一起生活的。首先得弄清楚双方对于变更抚养权有没有商量好。要是商量好了,那就可以签个抚养权变更协议,把新的抚养安排写清楚,免得以后起纠纷。

要是男方不同意变更,那女方得有正当理由,像男方有严重对孩子成长不利的情况,像虐待孩子、老是酗酒这些。这时候女方能向法院起诉,要求变更抚养权。打官司的时候,女方得拿出相关证据,证明变更抚养权对孩子更有好处。法院会把孩子的意愿(孩子年满八周岁)、双方抚养孩子的能力和条件等因素综合起来考虑然后判决。要是判决变更了,男方得配合办理孩子的交接和相关手续;要是没变更,女方就得遵守判决,要是出现新情况还能再去起诉。

2025-04-21 06:50:22 回复
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要是孩子抚养权在男方手里,可实际却是跟女方一起生活。首先得弄清楚,双方对于变更抚养权这件事有没有商量好。要是商量好了,那就签个抚养权变更协议,把新的抚养安排写清楚,这样能防止以后扯皮。

要是男方不同意变更抚养权,女方得有说得过去的理由,比如说男方有特别不利于孩子成长的情况,像虐待孩子、老是酗酒啥的。这时候女方可以去法院起诉,要求变更抚养权。打官司的时候,女方得拿出相关证据,证明把抚养权变给她对孩子更好。法院会综合考虑各种因素来判决,像孩子要是年满八周岁了,得听听孩子自己的想法,还有双方抚养孩子的能力和条件等。要是法院判决变更抚养权,男方就得配合办理孩子的交接和相关手续;要是没变更,女方就得遵守判决,要是之后又出现新情况,还能再去起诉。总之,变更抚养权得按规定来,不能想怎样就怎样,一切都是为了孩子能有个好的成长环境。

2025-04-21 05:00:07 回复

你好,1、抚养费的数额  .根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。  抚养费的计算。经法律程序夫妻离异,不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的,应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付,有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。  具体:根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况:  (一是对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。  (二是对于无固定收入的,抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费,应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。  2、抚养费的给付方法  一是抚养费应定期给付。定期给付,通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入,抚养费应按月给付;没有固定月收入的,则可按收益季度或一年一次定期给付,无论是按月还是季度、半年或年定期给付,为了便于执行,都应在调解协议或判决书中加以明确。

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