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我派遣的员工工伤期间工资如何计算?
派遣员工工伤期间工资按原工资福利待遇计算,由所在单位按月支付。一般是员工遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若工作不满12个月,按实际工作月数平均工资计算。建议先和员工协商确定工资数额,保留好相关证据,如工资条、考勤记录等,避免后续产生纠纷。
工资和不受伤上班时间的工资一样!
根据工伤保险条例规定,工伤期间需要正常发放工资
停工留薪期间工资得照发
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