想了解，员工下班后在宿舍死亡怎么理赔?

[律师回复]发生工伤，可以进行报案并向人力资源和社会保障局申请工伤认定，等治疗终结后鉴定伤残等级

[律师回复]要有证据能证明在公司摔伤的事实

[律师回复]方便的话可以留一下联系方式

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]您好 需要先治伤 痊愈之后需要先确认劳动关系 再申请鉴定和工伤赔偿

[律师回复]一般来说可以，年龄主要影响的是其中的“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”这两项赔偿：在59岁时，如果您的法定退休年龄是60岁，这两项补助金仍可全额领取；但如果工伤发生时您已超过法定退休年龄，则可能无法领取这两项，且一次性伤残补助金也可能因您与单位是“超龄用工关系”而需要通过特定法律程序主张

[律师回复]您好可就赔偿事宜进行解答。

[律师回复]伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

[律师回复]需要进行领导能力等级的鉴定。

[律师回复]如果认定为工伤，可以按照你之前的工资待遇确定，我是江苏扬州专业律师，处理过你咨询的这样问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]具体伤情及用工情况是怎样的

[律师回复]你好，肝硬化可以在公司买医保并报销。

[律师回复]工伤事故不需要缴纳诉讼费

[律师回复]你好 简单了解一下情况？

[律师回复]根据伤残等级等情形确定，如果是十级伤残大概10-15万元。