企业在拆迁过程中的补偿范围有哪些

（一）证据收集方面，企业要收集房产产权证书、土地使用证明、设备购买发票、租赁合同、员工劳动合同、财务报表等能证明自身权益和损失的材料。
（二）损失评估上，聘请专业的评估机构对房产价值、设备搬迁及损耗、停产停业损失等进行评估，确保评估结果科学合理。
（三）协商补偿时，选派熟悉企业情况且有谈判经验的人员与拆迁方沟通，依据评估结果提出合理补偿要求。
（四）法律维权途径，如果协商不成，企业可咨询专业律师，向法院提起诉讼或申请行政复议来维护自身合法权益。

法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：被征收房屋价值的补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

1.房产补偿：对厂房、仓库等建筑及土地使用权，按市场价值评估补偿。

2.安置补偿：涵盖设备搬迁、安装费，以及搬迁造成的设备损耗。

3.停业补偿：因拆迁致企业停产的合理损失，按经营状况和停产期限算。

4.搬迁奖励：部分地方政府为鼓励及时搬迁给予奖励。

5.其他补偿：像解聘员工的安置费用等。企业要收集证据评估损失，先协商，协商不成可走法律途径。

结论：
企业拆迁补偿范围包括房产价值补偿、搬迁安置补偿、停产停业损失补偿、搬迁奖励和其他补偿，企业可收集证据评估损失与拆迁方协商，协商不成可法律维权。
法律解析：
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》等相关规定，企业在面临拆迁时，其合法权益应得到保障。房产价值补偿依据市场价值对被拆迁的厂房、仓库等建筑物和土地使用权评估确定，确保企业的不动产权益。搬迁安置补偿涵盖设备搬迁、安装费用以及设备损耗等，保障企业资产的合理转移。停产停业损失补偿是对企业因拆迁造成的合理损失进行弥补，根据经营状况和停产期限等计算。部分地方政府设置的搬迁奖励是鼓励企业及时配合拆迁工作。其他补偿如解聘员工的安置费用等也体现了对企业全面权益的保护。企业在拆迁过程中要积极收集证据、评估损失并与拆迁方协商，若协商不成，通过法律途径维权是企业合法且有效的途径。若您在企业拆迁补偿方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.企业拆迁补偿范围涵盖房产价值、搬迁安置、停产停业损失、搬迁奖励及其他补偿等方面。房产价值补偿依据市场价值对厂房、仓库等建筑物和土地使用权评估；搬迁安置补偿包含设备搬迁安装费及损耗；停产停业损失补偿按经营状况和停产期限等算预期利润；搬迁奖励是地方政府鼓励及时搬迁给予的；其他补偿包括解聘员工安置费用等。
2.企业应对拆迁补偿，首先要及时收集相关证据材料，准确评估自身损失。接着积极与拆迁方协商补偿事宜，争取合理补偿。若协商不成，可通过法律途径维权，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）房产价值补偿依据市场价值对厂房、仓库等建筑物和土地使用权评估，确保企业在不动产方面得到合理赔偿，这是对企业固定资产的重要保障。
（2）搬迁安置补偿涵盖设备搬迁、安装费和损耗等，企业在搬迁过程中设备的移动和重新安装会产生费用，设备损耗也会造成经济损失，此项补偿可减少企业负担。
（3）停产停业损失补偿针对拆迁导致的合理损失，如预期经营利润，按经营状况和停产期限计算，保障企业在停产期间的经济利益。
（4）搬迁奖励是地方政府鼓励企业及时搬迁的举措，可激励企业配合拆迁工作。
（5）其他补偿包含解聘员工安置费用等，企业因拆迁产生的额外支出也能得到一定弥补。

提醒：企业在拆迁补偿协商中要确保证据充分，若协商不成走法律途径时需注意诉讼时效等问题，不同案情解决方案有别，建议咨询专业分析。