工伤赔偿与是否构成伤残有关系吗？

工伤认定的伤残等级是赔付的标准，以此标准计算赔偿金，

工伤赔偿与是否构成伤残有很大关系。构成伤残的，赔偿项目会更多，包括一次性伤残补助金等。若不构成伤残，也有相应的赔偿，如医疗费、误工费等。具体赔偿需根据实际情况确定，可先与单位协商，协商不成可通过法律途径解决。

1.不构成伤残的情况，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 。包括：治疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付 。停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月 。护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 。2.构成伤残的情况，除上述工伤医疗待遇外，还可获得伤残相关赔偿：一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按一定标准支付。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推 。 伤残津贴：保留劳动关系，退出工作岗位后，从工伤保险基金按月支付。如一级伤残为本人工资的90% ，二级伤残为本人工资的85%等 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。