嗓子嘶哑工伤怎么赔偿的

法律分析：
（1）工伤认定申请有时间要求，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位逾期，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。这明确了不同主体的申请期限，保障职工权益。
（2）劳动能力鉴定是关键环节，通过该鉴定确定伤残等级，以此作为赔偿依据。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
（3）赔偿项目丰富，一般治疗费用、康复费用等都在赔偿范围内。若构成伤残，还会有一次性伤残补助金等额外赔偿。
（4）赔偿责任承担与单位是否缴纳工伤保险有关，缴纳的由工伤保险基金和用人单位按规定承担，未缴纳则全部由用人单位承担。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，避免逾期。不同案情赔偿情况有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）赔偿流程
1. 申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；若单位逾期未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
2. 进行劳动能力鉴定：工伤认定后，确定伤残等级。

（二）赔偿项目
1. 一般项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
2. 伤残项目：构成伤残有一次性伤残补助金；解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

（三）赔偿承担主体
缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担；未缴纳工伤保险的，全部由用人单位支付。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

1.  申请工伤认定：单位需在事故发生30日内申请；若逾期，职工、近亲属或工会可在1年内自行申请。
  
  2.  劳动能力鉴定：工伤认定后，进行鉴定确定伤残等级。
  
  3.  赔偿项目：包括医疗费、康复费、伙食补助、交通食宿费等；构成伤残有一次性伤残补助金；解除劳动关系还有另外两笔补助金。
  
  4.  赔偿承担：缴纳保险的，基金和单位按规定承担；未缴纳的，单位全付。

结论：
嗓子嘶哑被认定为工伤后，要先申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目依鉴定结果而定，赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定承担，未缴纳工伤保险则全由用人单位支付。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目多样，一般有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；构成伤残的，还有一次性伤残补助金等。若单位缴纳了工伤保险，赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担；若未缴纳，全部赔偿责任由用人单位承担。如果您在工伤认定和赔偿方面有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供详细解答和帮助。

嗓子嘶哑被认定为工伤后，赔偿先申请认定再鉴定等级，最后按规定获赔。
1. 赔偿流程：单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位逾期未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
2. 赔偿项目：依据鉴定结果确定，一般有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。构成伤残的，有一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3. 赔偿承担方：缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担；未缴纳工伤保险的，全部由用人单位支付。

建议职工及时关注申请时间，单位要依法为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。