工伤残疾待遇包含什么项目

结论：工伤残疾待遇包含医疗待遇、辅助器具费、停工留薪期工资福利、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目。
法律解析：根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律规定，这些待遇是为保障工伤职工权益而设立。医疗待遇可减轻职工治疗费用负担；辅助器具费能满足职工生活和就业需求；停工留薪期工资福利保证职工治疗期间收入稳定；伤残津贴为一至六级伤残职工提供长期生活保障；一次性伤残补助金按伤残等级发放；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在五级至十级伤残职工解除或终止劳动关系时给予补偿。如果您在工伤残疾待遇方面遇到问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

工伤残疾待遇项目：
1. 医疗待遇：涵盖工伤治疗和康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等。
2. 辅助器具费：经鉴定，工伤职工因生活或就业需要可安装假肢等器具。
3. 停工留薪工资福利：治疗工伤停工期间，工资福利不变。
4. 伤残津贴：一至四级按月发，五、六级难以安排工作由单位按月发。
5. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金按伤残等级支付。
6. 一次性“两金”：五至十级解除劳动关系，分别由基金和单位支付。

工伤残疾待遇涵盖多方面保障，旨在维护工伤职工权益。主要包括医疗、辅助器具、工资福利、伤残津贴及补助金等项目。

1. 医疗待遇包含治疗和康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等，保障职工治疗与康复需求。
2. 经劳动能力鉴定委员会确认，职工可安装假肢等辅助器具，提升生活与就业能力。
3. 停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，确保治疗期间的生活质量。
4. 一至四级及部分五、六级伤残职工可获伤残津贴，保障基本生活。
5. 一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付。
6. 五级至十级伤残职工解除或终止劳动关系时，可分别从工伤保险基金和用人单位获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，职工遭遇工伤后应积极申请认定和鉴定，依规享受待遇。

法律分析：
（1）医疗待遇保障了工伤职工治疗和康复的基本费用，让职工能及时得到救治和恢复，其中到统筹地区外就医的交通食宿费体现了对特殊就医需求的支持。
（2）辅助器具费考虑到工伤职工的生活和就业便利，经法定确认程序可安装辅助器具，帮助其更好融入生活和社会。
（3）停工留薪期工资福利保证了职工在治疗期间收入稳定，不因工伤而影响基本生活。
（4）伤残津贴为一至六级伤残职工提供了长期的经济保障，尤其是难以安排工作的五、六级伤残职工，由用人单位按月发放体现了责任担当。
（5）一次性伤残补助金根据伤残等级发放，是对工伤职工一次性的经济补偿。
（6）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在五级至十级伤残职工解除或终止劳动关系时发放，帮助职工在新的阶段应对医疗和就业问题。

提醒：申请各项工伤残疾待遇需按规定程序进行，准备好相关材料，不同地区政策可能有差异，建议咨询专业法律人士。

（一）职工应及时了解自己享有的工伤残疾待遇项目，在发生工伤后，第一时间收集好医疗费用等相关票据，为后续申请医疗待遇做准备。
（二）若有安装辅助器具需求，应按规定向劳动能力鉴定委员会提出申请，经确认后安装。
（三）在停工留薪期，要明确自己原工资福利待遇不变，若用人单位未按规定支付，可与其协商。
（四）对于能享受伤残津贴的职工，要关注支付情况，若有问题及时与相关部门协商。
（五）申请一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时，要清楚申请流程和所需材料，按规定办理。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。