工伤小拇指肌腱断裂有赔偿吗

（一）及时申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若其未申请，劳动者可在1年内自行向社保行政部门提出申请。

（二）进行劳动能力鉴定。经认定为工伤后，要尽快进行该鉴定，确定伤残等级，不同等级赔偿标准不同。

（三）明确赔偿项目。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残有一次性伤残补助金等，解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.  工伤小拇指肌腱断裂一般有赔偿。用人单位应在事故发生30日内，向社保行政部门申请工伤认定；若未申请，劳动者可在1年内自行申请。
  2.  认定工伤后，要做劳动能力鉴定确定伤残等级。小拇指肌腱断裂大多能评上等级，不同等级赔偿不同。
  3.  赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还可能有另外两笔补助金，具体金额依鉴定和当地标准定。

结论：
工伤小拇指肌腱断裂通常有赔偿，赔偿项目和金额依据鉴定结果及当地标准确定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，劳动者遭遇工伤，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，劳动者可在1年内自行申请。认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定确定伤残等级，小拇指肌腱断裂一般能评上伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。赔偿项目通常涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等，解除劳动关系时还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。由于各地经济水平和具体政策不同，具体赔偿金额需依据鉴定结果和当地标准来确定。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的解答和帮助。

1. 工伤小拇指肌腱断裂一般会有赔偿。当劳动者遭遇此类工伤，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，劳动者可在1年内自行申请。
2. 认定工伤后，需进行劳动能力鉴定来确定伤残等级，小拇指肌腱断裂大多能评上伤残，不同等级赔偿标准不同。
3. 赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等；构成伤残的有一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4. 解决措施与建议：用人单位应及时履行工伤认定申请义务，避免耽误劳动者权益。劳动者要积极主动在规定时间内申请认定和鉴定。赔偿金额需依据鉴定结果和当地标准确定，双方可参考标准协商，协商不成可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）工伤认定是获取赔偿的首要步骤。用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未履行该义务，劳动者可在1年内自行申请。
（2）劳动能力鉴定十分关键。小拇指肌腱断裂通常能评定伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，这直接影响最终赔偿金额。
（3）赔偿项目较为多样。涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等基本项目；若构成伤残，会有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

提醒：
工伤认定和赔偿涉及诸多法律程序和细节，不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业人士分析具体情况。