工伤工亡都包含哪些赔偿

（一）员工遭遇工伤后，应及时向单位报告，由单位在规定时间内向社保部门申请工伤认定，准备好诊断证明、劳动合同等相关材料。
（二）治疗过程中，注意保管好医疗费用票据，以便后续申请工伤保险基金支付医疗和康复费用等。
（三）若构成伤残，要积极配合进行劳动能力鉴定，之后可按规定申领一次性伤残补助金等。
（四）若不幸工亡，家属要了解工亡赔偿标准，及时准备材料申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

1. 工伤赔偿：依据伤残状况而定。治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等，由工伤保险基金支付。构成伤残的，有一次性伤残补助金；解除合同，可获一次性工伤医疗和就业补助金。

2. 工亡赔偿：有三项。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度月均工资；供养亲属抚恤金按比例给工亡职工供养的无劳动能力亲属；一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入20倍。

结论：
工伤赔偿依伤残情况而定，一般治疗相关费用由工伤保险基金支付，构成伤残有一次性伤残补助金等；工亡赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，对于工伤员工，其治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等由工伤保险基金支付，这保障了员工治疗工伤的基本经济需求。若员工因工伤构成伤残，给予一次性伤残补助金是对其因伤导致劳动能力受损的补偿；解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，有助于员工在重新就业前的过渡。对于工亡情况，丧葬补助金用于处理工亡职工的丧葬事宜；供养亲属抚恤金保障了依靠工亡职工生活的亲属的基本生活；一次性工亡补助金则是对工亡职工家属的经济抚慰。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问或遇到难题，可随时向我或专业法律人士咨询。

1. 工伤赔偿因伤残情况而异，费用支付主体与构成伤残后的额外补偿各有规定。一般治疗工伤的医疗、康复费用，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等由工伤保险基金支付。构成伤残的，可获一次性伤残补助金，解除合同时还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金。工亡赔偿有三项，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给符合条件亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2. 对于员工，应及时了解工伤认定流程和赔偿标准，在发生工伤后尽快申请认定，收集好相关证据。企业要积极配合员工进行工伤认定，按时为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。相关部门应加强对工伤保险政策的宣传，提高员工和企业的认知度，保障工伤员工的合法权益。

法律分析：
（1）工伤赔偿因伤残情况而异。普通工伤治疗期间，医疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等由工伤保险基金承担，保障员工治疗及康复需求。
（2）若工伤鉴定构成伤残，员工可获一次性伤残补助金，这是对其因工伤导致身体损伤的补偿。解除劳动合同时，还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，帮助员工在工伤后重新适应工作和生活。
（3）工亡赔偿包含三项重要内容。丧葬补助金用于处理工亡职工后事；供养亲属抚恤金为依靠工亡职工生活的亲属提供基本生活保障；一次性工亡补助金则给予家属一次性经济补偿。

提醒：
工伤认定和赔偿程序较为复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。