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厂址要搬迁了,搬到现在厂距离18公里路的新址,厂里也没有任何形式的通知,就公司提

ask****404 江苏-南京 工伤纠纷咨询 2018.03.09 06:12:18 16人阅读

厂址要搬迁了,搬到现在厂距离18公里路的新址,厂里也没有任何形式的通知,就公司提议安排车子接送,但工人都是女人,这样给生活带来了不便,影响了我们原有的生活计划 都不想去,请问,我们提出赔偿合理吗

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地区:江苏-南京 咨询解答:113条

你好,提出赔偿是合理的,公司在合同到期前以公司搬迁导致劳动合同无法继续履行为由解除劳动合同的话,公司需要支付经济补偿金的

2018-03-09 06:16:31 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:18974条

可以要求赔偿的

2018-03-09 15:40:23 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:3068条

可以要赔偿

2018-03-09 09:31:35 回复

可申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁

按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:
1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。
2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。
3.由于劳动者的过失,根据《劳动法》第39条所述,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。

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