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工伤伤残赔偿分多种情况：
一般工伤，赔偿包含医疗费、康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具费，生活不能自理的还有护理费。
构成伤残的，有一次性伤残补助金，一至六级伤残有按月支付的伤残津贴。
职工提出解除合同，工伤保险基金付一次性医疗补助金，单位付一次性就业补助金。
因工死亡的，近亲属获丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
结论：
工伤伤残赔偿项目分一般工伤、构成伤残、解除劳动合同及职工因工死亡四种不同情况，对应不同赔偿项目。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一般工伤赔偿项目涵盖医疗与康复费用、住院伙食补助费等。若构成伤残，除一般赔偿外，还有一次性伤残补助金，一至六级伤残可按月领伤残津贴。经工伤职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工因工死亡，其近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。了解这些赔偿项目，有助于工伤职工及其家属维护自身合法权益。如果您或身边的人遇到工伤赔偿相关问题，可向我或专业法律人士咨询，以获取更精准的法律帮助。
法律分析：
（1）一般工伤情况下，治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、配置辅助器具费用以及生活不能自理时的护理费，都在赔偿范围内。这些费用是保障工伤职工基本治疗和生活需求的必要支出。
（2）若工伤构成伤残，会有一次性伤残补助金，一至六级伤残还能按月领取伤残津贴。这是对因工伤导致劳动能力受损的补偿。
（3）工伤职工主动提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，帮助职工在重新就业前有一定经济支持。
（4）职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，以保障家属的基本生活。
提醒：不同地区工伤赔偿标准可能不同，建议咨询专业人士详细分析具体赔偿情况。
（一）一般工伤应对方法
对于一般工伤，员工要及时就医，保留好医疗费用和康复费用的票据。若需要住院，关注住院伙食补助费标准。若到统筹地区以外就医，提前了解交通食宿费报销规定。如需安装配置伤残辅助器具，按规定申请。生活不能自理的，向相关部门申请生活护理费。
（二）构成伤残情况应对
若构成伤残，及时进行伤残鉴定以确定一次性伤残补助金数额。一至六级伤残员工可按月领取伤残津贴。若本人提出解除劳动合同，分别向工伤保险基金和用人单位申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（三）因工死亡处理方式
职工因工死亡，其近亲属应及时向用人单位和工伤保险部门申报，准备好相关材料申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
1. 工伤伤残赔偿项目依不同情形而定。一般工伤的赔偿项目包括医疗和康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具费、生活不能自理时的护理费。
2. 若构成伤残，除上述赔偿外，还有一次性伤残补助金，一至六级伤残可按月领伤残津贴。经工伤职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3. 职工因工死亡，其近亲属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
为保障权益，职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。用人单位要依法为职工缴纳工伤保险，发生工伤后积极配合处理赔偿事宜。
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