工伤二级伤残赔偿项目有哪些

工伤二级伤残赔偿项目：
1. 一次性伤残补助金，按25个月本人工资发放。
2. 伤残津贴，每月按本人工资85%支付，若低于当地最低工资，工伤保险基金补差价。
3. 医疗费，符合相关目录和标准的费用可报销。
4. 停工留薪期工资，原待遇不变，单位按月发，一般不超12个月。
5. 护理费，不同阶段和自理程度支付情况不同。
6. 住院伙补和交通食宿费，各地标准不一，由工伤保险基金支付。

结论：
工伤二级伤残赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费及交通食宿费。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律规定，一次性伤残补助金按25个月本人工资发放，这是对伤残职工的一次性经济补偿。伤残津贴按月支付本人工资的85%，若低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足，保障职工基本生活。医疗费需符合相关标准才予以报销。停工留薪期工资原待遇不变，由单位按月支付，时长一般不超12个月，保障职工治疗期间收入稳定。护理费根据不同情况由单位或按生活自理程度支付。住院伙食补助费和交通食宿费各地标准不同，由工伤保险基金承担。工伤赔偿涉及众多细节和规定，若您或身边人遭遇工伤问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）一次性伤残补助金为25个月本人工资，这为工伤职工提供了一次性的经济补偿，帮助其应对因伤残带来的短期经济压力。
（2）伤残津贴按月支付，标准为本人工资的85%，且低于当地最低工资标准时由工伤保险基金补足，保障了职工后续的基本生活来源。
（3）符合规定的医疗费可报销，能减轻职工因治疗工伤产生的费用负担。
（4）停工留薪期工资不变，让职工在治疗休养期间维持正常的收入水平，一般不超12个月，保证了职工在这段时间的生活稳定。
（5）护理费根据不同情况支付，体现了对工伤职工生活护理需求的保障。
（6）住院伙食补助费和交通食宿费各地标准不同，由工伤保险基金支付，解决了职工治疗期间的部分额外开销。

提醒：工伤赔偿计算复杂，不同地区标准有差异，建议咨询以获取精准赔偿分析。

（一）申请赔偿流程：先让单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级，最后按照上述赔偿项目申请赔偿。
（二）收集证据：准备好劳动合同、医疗诊断证明、事故发生证明等相关材料，以证明工伤事实和自己的工资水平等情况。
（三）协商：与单位和工伤保险经办机构积极协商，了解赔偿进度和要求，若对赔偿有异议可协商解决。

法律依据：《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

1. 工伤二级伤残赔偿涉及多方面，涵盖一次性补偿、定期津贴及相关费用。赔偿项目能保障伤者及其家庭在经济和生活上的基本需求。
2. 解决措施与建议：
    用人单位应及时为员工缴纳工伤保险，以分散工伤风险。
    员工发生工伤后，用人单位和员工需积极收集医疗等相关证据材料，按规定流程申请工伤认定和赔偿。
    员工要了解自身权益，若对赔偿有疑问，可咨询专业法律人士或向劳动保障部门寻求帮助。
    相关部门应加强监管，确保工伤保险基金合理使用，保障伤者能及时足额获得赔偿。