挖机被雇佣工地干活出了事怎么办

1. 若你是挖机所有者雇人操作，操作中致他人受损，你作为雇主一般要担责。若操作人有故意或重大过失，你担责后可追偿。

2. 若你是操作员，因工作致他人受损，由单位担责。若你有故意或重大过失，单位赔偿后可能向你追偿。

3. 若挖机作业中损坏，看与工地合同约定。若工地有保障义务，可要求其担责；若是质量问题，可找销售者或生产者索赔。

结论：
挖机使用中致他人损害或自身损坏的责任承担需分不同情形，雇主要为雇人操作挖机致他人损害担责，操作员执行工作致他人损害由单位担责，挖机自身损坏则依合同约定或质量问题找对应方索赔。
法律解析：
依据《民法典》，当挖机为个人所有雇人操作致他人损害时，雇主承担侵权责任，因为雇主对雇员的行为有监督管理义务；若操作人存在重大过失或故意，雇主担责后可向其追偿。若操作员是执行工作任务致他人损害，用人单位担责，这体现了替代责任原则；若操作员有故意或重大过失，单位赔偿后可追偿。对于挖机自身损坏，有合同约定依约定，如工地有保障安全作业义务则其担责；因质量问题可找销售者或生产者索赔，这符合产品质量责任规定。若你在挖机使用中遇到类似法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）挖机所有者雇人操作致他人损害，根据法律规定，所有者作为雇主一般要承担侵权责任。这是基于雇主对雇员的选任、监督等方面负有一定义务。若操作人存在重大过失或故意，雇主担责后可向其追偿，以此来平衡双方责任。
（2）挖机操作员因执行工作任务造成他人损害，用人单位承担侵权责任，这体现了“替代责任”原则。不过，若操作员对损害有故意或重大过失，单位赔偿后可能向操作员追偿，促使操作员在工作中谨慎履职。
（3）挖机作业中自身损坏，若与工地有相关合同约定，且约定工地有保障安全作业义务，可要求工地担责；若因挖机自身质量问题，可依据产品质量相关法律，找销售者或生产者索赔。

提醒：在涉及挖机的各类情形中，注意保管好相关合同、操作记录等证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）若挖机为自己所有雇人操作致他人损害，作为雇主先承担侵权责任；若操作人存在重大过失或故意，事后可向其追偿。平时雇人时要明确双方权责，签订相关协议。
（二）若作为挖机操作员因工作致他人损害，由用人单位担责；若自身有故意或重大过失，单位赔偿后可能向自己追偿，工作中应谨慎操作。
（三）挖机作业自身损坏，查看与工地合同约定，若工地有保障安全作业义务可要求其担责；若因质量问题找销售者或生产者索赔，要保留好相关证据。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1. 不同情形下责任承担有所不同。若挖机为所有者雇人操作致他人损害，所有者作为雇主一般承担侵权责任，若操作人有重大过失或故意，所有者担责后可追偿。
2. 若为挖机操作员，因执行工作任务造成他人损害，由用人单位担责，若操作员存在故意或重大过失，单位赔偿后可能追偿。
3. 若挖机作业中自身损坏，有合同约定工地保障安全作业义务的，可要求工地担责；因自身质量问题，可向销售者或生产者索赔。

建议所有者雇人时明确权责，签订合同；操作员遵守操作规范避免重大过失；遇到挖机损坏情况及时保留证据，按约定或法律规定维权。