工作中两个人吵架其中一人跳楼小腿骨折这样可以认定工伤吗?

[律师回复]先到就近医保定点医院治疗，保留完整病历、缴费票据、诊断证明、手术记录，后续用于工伤认定与报销。

[律师回复]突发疾病48小时内抢救无效死亡可申请认定为工伤

[律师回复]通常对工伤认定部门超期未作出决定的行为，一般可以依法向该部门的上一级行政机关或同级人民政府申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼，要求其履行法定职责

[律师回复]可以的，这种情况属于明显的侵权

[律师回复]及时就医 工伤职工应立即前往与工伤保险签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救，待病情稳定后转入协议医疗机构。医疗费用符合工伤保险目录的，由工伤保险基金支付

[律师回复]您好，您有工伤认定决定和初次鉴定结论书，您想咨询啥事呢。

[律师回复]他还有其他家人帮忙处理的吗？

[律师回复]你如实说清就可以了，没有什么法律责任。

[律师回复]原则上有权获得双重赔偿，但两者赔偿规则不同

[律师回复]你好，一般会进行一个询问，做笔录…建议配合去…

[律师回复]如果是在工作时间因为工作原因遭受伤害，可以申请认定工伤，要求工伤待遇

[律师回复]先搞鉴定，劳动能力，我是云南铠达律师事务所胡律师

[律师回复]您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328（V同号）

[律师回复]您好；需要看实际的情况来确定的

[律师回复]核心看两点：一是老板是否具备用工主体资格（有营业执照 / 个体工商户登记）、双方是否构成劳动关系；二是受伤是否符合《工伤保险条例》第十四条的工伤情形，且无第十六条排除情形（故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀）。构成劳动关系且符合工伤情形就按工伤处理，是劳务关系则按人身损害赔偿主张权利