劳动仲裁可以撤诉其中一条诉求吗

法律分析：
（1）劳动仲裁中当事人有权处分自身权利，在仲裁裁决作出前可提出撤回部分仲裁请求，这于法有据。
（2）撤回诉求需向劳动仲裁委提交书面撤诉申请，要清晰指明撤回的具体诉求。
（3）仲裁委收到申请并审核通过后会准许撤诉。
（4）撤回部分诉求后，若基于相同事实和理由再提该诉求可能受限。
（5）仲裁庭会审查撤回诉求是否存在规避法律责任、损害对方权益等不当目的。

提醒：
劳动仲裁撤诉求务必谨慎，决定前充分评估权益与案情，必要时咨询法律人士 。

劳动仲裁时能撤回一条诉求，当事人有处分自身权利的权力。在仲裁裁决前，申请人可提书面撤诉申请，明确撤哪条诉求，仲裁委审核通过就会准许。
  
但撤诉得慎重。撤回后再基于同样事实理由提诉求可能受限，仲裁庭还会审查有无不当目的。

决定撤诉前，要全面评估自身权益与案件状况，保障合法权益不遭损害 。

结论：
劳动仲裁中可撤回其中一条诉求，但需谨慎。
法律解析：
当事人有权在劳动仲裁中处分自身权利。在仲裁裁决作出前，申请人能向劳动仲裁委提交书面撤诉申请，明确要撤回的诉求，经仲裁委审核通过后即可准许。不过，撤回部分诉求后，若基于相同事实和理由重新提出，可能受限。同时，仲裁庭会审查撤诉是否存在不当目的，如规避法律责任、损害对方权益等。因此，决定撤诉前，务必全面评估自身权益与案件整体状况。若在这方面有疑惑，或是对劳动仲裁相关法律问题不太清楚，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。  

（一）向劳动仲裁委提交书面撤诉申请，清晰写明要撤回的具体是哪一条诉求。

（二）等待仲裁委对申请进行审核，审核通过后即会准许撤诉。

（三）在决定撤诉前，全面评估自身权益以及案件整体状况，慎重做出决定。因为撤诉后基于相同事实和理由重新提诉求可能受限，且仲裁庭会审查撤诉目的是否正当。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请 。  

在劳动仲裁中能撤回其中一条诉求，这源于当事人对自身权利的处分权，且在仲裁裁决作出前提出，符合法律规定。

具体措施如下：
1.
申请人要向劳动仲裁委提交书面撤诉申请，清晰写明撤回的具体诉求。这样能让仲裁委准确了解申请人意图，进行后续处理。

2.
仲裁委收到申请后会展开审核，审核通过便会准许撤诉。

3.
当事人需谨慎撤诉。一旦撤回部分诉求，日后基于相同事实和理由重新提出可能受限。

4.
仲裁庭会审视撤回诉求是否存在不当目的，如规避法律责任、损害对方权益等。

5.
在决定撤诉前，务必充分评估自身权益及案件整体状况，保障自身合法权益。