安徽合肥十级工伤赔偿多少钱

安徽合肥十级工伤赔偿主要有这些方面：
1. 一次性伤残补助金：是7个月本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：按照当地规定来，一般是4个月的上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：也是依据当地规定，通常为8个月的上年度职工月平均工资。

另外，可能还会有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体的赔偿金额，得看本人工资以及当地上年度职工月平均工资等情况来定。

要是单位给职工缴纳了工伤保险，那大部分费用就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳的话，就由单位来承担。

要特别注意的是，不同地方的赔偿标准也许会不一样，具体的赔偿数额得结合当地的规定去计算。

安徽合肥十级工伤的赔偿主要有这些：

1. 一次性伤残补助金，是7个月本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金，按当地规定来，一般是4个月的上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金，也是依据当地规定，通常为8个月的上年度职工月平均工资。

另外，像医疗费、停工留薪期工资、护理费等，也可能会有赔偿。具体赔多少，得看本人工资以及当地上年度职工月平均工资等情况。

要是单位给职工交了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金出；要是没交，那就得单位自己承担。

要提醒的是，各地赔偿标准可能不一样，具体数额得结合当地规定算。

安徽合肥十级工伤赔偿主要涵盖以下几方面内容：

一、主要赔偿项目及标准
1. 一次性伤残补助金：为7个月本人工资。。
2. 一次性工伤医疗补助金：依据当地规定，通常是4个月的上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：按当地规定，一般是8个月的上年度职工月平均工资。

二、其他费用
还可能有医疗费，按实际医疗支出计算；停工留薪期工资，按职工原工资福利待遇支付；护理费等。

三、费用承担与注意事项
具体赔偿金额需结合本人工资及当地上年度职工月平均工资等确定。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由单位承担。各地赔偿标准或有差异，具体数额应结合当地规定计算。

安徽合肥十级工伤赔偿主要包含这些项目：
1. 一次性伤残补助金：是7个月本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：按照当地规定来，一般是4个月的上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：也是依据当地规定，通常为8个月的上年度职工月平均工资。

除此之外，可能还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体的赔偿金额，得根据本人工资以及当地上年度职工月平均工资等因素来确定。

要是单位已经给职工缴纳了工伤保险，那大部分费用就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳的话，就得单位自己承担。

要注意，不同地方的赔偿标准可能会不一样，具体的赔偿数额得结合当地的规定去计算。