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律师您好!今年与公司签订了单独的劳动合同,但是现在还在试用期,所以想了解一下单独签订试用期合同有什么具体的规定呢?
司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,期限一般为三个月到六个月不等,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往往是为了规避法律,在试用期使用廉价劳动力,方便解除劳动合同。
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