交了城市社保工伤怎么赔偿多少钱

工伤赔偿金额得根据具体情况来定，主要包含以下这些方面：
1.医疗费：按实际产生的医疗费用来支付。
2.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。
3.伤残津贴：
依据伤残等级确定。比如，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%，以此类推。
要是职工因工死亡，其近亲属能领取这些补偿：
1.丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属等。
3.一次性工亡补助金。
具体的赔偿数额，要结合工伤认定的情况、伤残等级以及当地的相关标准来计算。总之，工伤赔偿涉及多个项目，每个项目都有相应的计算标准和规定。

工伤赔偿金额得看具体情形来定，主要包含这些方面：
1.医疗费：按实际产生的医疗费用来支付。
2.停工留薪期工资：职工在这个期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。
3.伤残津贴：
根据伤残等级来确定，像一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%，以此类推。
要是职工因工死亡，其近亲属能领取这些补偿：
1.丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。
3.一次性工亡补助金。
具体的赔偿数额，得结合工伤认定情况、伤残等级以及当地相关标准来计算。

工伤赔偿金额的确定需结合具体情况，主要包含以下几方面：
1.医疗费：按照实际产生的医疗费用进行支付。例如工伤治疗过程中产生的挂号费、检查费、药品费等各项合理费用，都应予以赔偿。
2.停工留薪期工资：职工在停工留薪期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。这能保障职工在受伤治疗期间的基本生活和经济收入。
3.伤残津贴：
依据伤残等级来确定发放比例。如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推。
4.因工死亡赔偿：若职工因工死亡，其近亲属可领取相关补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属等；还有一次性工亡补助金。
具体的赔偿数额，要结合工伤认定情况、伤残等级以及当地相关标准来综合计算。

工伤赔偿金额得看具体情况来定。主要包含这些方面：
1.医疗费：按实际产生的医疗费用来支付。
2.停工留薪期工资：职工原有的工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。
3.伤残津贴：
依据伤残等级而定。比如，一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是85%等等。
要是职工因工死亡，其近亲属能领取这些补助金：
1.丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且没有劳动能力的亲属等。
3.一次性工亡补助金。
具体的赔偿数额，得结合工伤认定的情况、伤残等级以及当地的相关标准来计算。总之，工伤赔偿涉及多个项目，计算时要综合多方面因素。