左手手指骨折工伤怎么赔偿

1.要先确定工伤认定。得及时向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。
2.等认定为工伤之后，还要做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。
3.赔偿项目有不少，像医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费这些实际花出去的费用，都在赔偿范围内。
4.一次性伤残补助金是按照伤残等级来定的，比如说7级伤残，就是13个月的本人工资。
5.如果解除了劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。
6.要是单位没给缴纳工伤保险，那所有的赔偿责任都得单位来承担。
7.一定要注意把相关的医疗凭证、工资发放记录这些证据保留以后索赔的时候用得着。

工伤赔偿这件事儿，得按下面步骤来：
1.先确定工伤认定。要赶紧向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。
2.认定为工伤后，还得做劳动能力鉴定，明确伤残等级。
3.赔偿项目不少，像医疗费、停工期间工资、护理费、交通费这些实际花出去的钱，都在赔偿范围内。
4.一次性伤残补助金得看伤残等级定，比如7级伤残就是13个月本人工资。
5.要是解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
6.要是单位没给交工伤保险，那赔偿责任就得单位全担着。
7.一定得留好相关医疗凭证、工资发放记录这些证据，以后索赔用得上。

工伤赔偿相关事宜主要有以下几点：
一、工伤认定首先要确定工伤认定，这是关键一步。职工应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如，在工作中受伤后，要尽快准备好相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明等，按规定流程提交申请，确保工伤认定顺利进行。
二、劳动能力鉴定经认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。专业机构会依据相关标准进行评定。
三、赔偿项目及标准赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费等实际支出费用。一次性伤残补助金按伤残等级确定，例如7级伤残是13个月本人工资。若解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、责任承担及证据保留单位未缴纳工伤保险的，由单位承担全部赔偿责任。职工要注意保留好相关医疗凭证、工资发放记录等证据，方便日后索赔。

1.第一步，得先确定工伤认定。要赶紧向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。
2.等认定为工伤之后，就要做劳动能力鉴定，好确定伤残等级。
3.赔偿项目有不少，像医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费这些实际支出的费用都算。
4.一次性伤残补助金是按照伤残等级来定的，比如说7级伤残，就是13个月的本人工资。
5.如果解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。
6.要是单位没给缴纳工伤保险，那所有赔偿责任都得单位来承担。
7.一定要注意留好相关医疗凭证、工资发放记录这些证据，以后索赔的时候用得上。