工地上班腿摔骨折怎么赔偿的

在工地上班时腿摔骨折了，想要获得赔偿，可以通过下面这些途径：
1. 要是和用人单位存在劳动关系：
    先申请工伤认定。一般来说，用人单位要在事故发生那天起30天内提出申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
    认定为工伤后，就能享受工伤医疗待遇等。要是经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级，还能根据伤残等级拿到一次性伤残补助金等赔偿。
    要是用人单位没缴纳工伤保险，相关费用就得用人单位来支付。
2. 要是属于劳务关系：
    可以依据双方的约定以及相关法律规定，要求提供劳务一方承担相应赔偿责任。

具体的赔偿数额得根据伤残等级、工资等因素来确定。

在工地上班时不小心把腿摔骨折了，想要获得赔偿，可以通过下面这些途径：

1. 要是和用人单位存在劳动关系：
    先申请工伤认定。一般来说，用人单位要在事故发生那天起30天内提出申请。要是单位没按规定做，工伤职工本人、近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
    认定为工伤后，就能享受工伤医疗待遇。如果经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级，还能根据等级拿到一次性伤残补助金等赔偿。要是单位没给交工伤保险，相关费用就得单位来付。

2. 要是属于劳务关系：
可以按照双方约定和相关法律规定，要求提供劳务一方承担赔偿责任。具体赔多少，得根据伤残等级、工资等因素来确定。

在工地上班时不慎腿摔骨折，可通过以下途径获得赔偿：

一、劳动关系下的赔偿
若与用人单位存在劳动关系：
1. 申请工伤认定：一般由用人单位在事故发生之日起30日内提出申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出。
2. 享受工伤待遇：认定为工伤后，可享受工伤医疗待遇。若经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级，可依据伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用需由用人单位支付。

二、劳务关系下的赔偿
若为劳务关系，可依据双方约定及相关法律规定，要求接受劳务一方承担相应赔偿责任。具体赔偿数额需综合考虑伤残等级、工资等因素确定。总之，受伤职工应明确自身与用工方的关系，按照相应流程争取合理赔偿。

在工地上班时腿摔骨折了，要获得赔偿可以通过下面这些途径：
1. 要是和用人单位存在劳动关系：
    可以申请工伤认定。一般来说，用人单位要在事故发生之日起30天内提出申请。要是用人单位没按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
    认定为工伤后，就能享受工伤医疗待遇等。如果经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级，还能根据伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿。要是用人单位没缴纳工伤保险，相关费用就得用人单位来支付。
2. 要是属于劳务关系：
    可以依据双方的约定以及相关法律规定，要求提供劳务一方承担相应赔偿责任。
具体的赔偿数额得根据伤残等级、工资等因素来确定。