算不算工伤,工作时候摔倒导致肩关节脱位?

工作时摔倒致肩关节脱位一般算工伤。赔偿金额需根据具体情况确定，如伤残等级等。先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据结果计算赔偿。具体可咨询专业人士。

你好，请问具体什么情况？

单位有没有签合同有没有买社保呢？

工作时候摔倒导致肩关节脱位，一般算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。以下是关于赔偿金额的具体情况：
赔偿项目及标准
未构成伤残等级
医疗费用：根据《中华人民共和国社会保险法》，治疗工伤的医疗费用和康复费用从工伤保险基金支付。包括诊疗费、药费、住院费等实际支出的费用，凭有效票据报销。若单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部工伤医疗费用。
停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费的标准由所在省市规定，一般为统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例。
住院伙食补助费、交通费：按照当地标准执行，用于补偿工伤职工住院期间的伙食支出以及因就医等产生的交通费用。
构成伤残等级
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条，从工伤保险基金

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