上班其间突发心脏病死亡赔偿多少钱

关于上班期间突发心脏病死亡这种情况，一般是能认定为工伤的。其赔偿项目主要有以下这些：
1. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上再增加10%。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体的赔偿金额，得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资，还有上一年度全国城镇居民人均可支配收入等相关数据来计算。

关于上班期间突发心脏病死亡的相关情况，这里给大家讲一讲：

1. 工伤认定：在上班时突发心脏病死亡，通常是能认定为工伤的。
2. 赔偿项目及标准：
    丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%，要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在这个基础上再加10%。
    一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3. 具体金额计算：具体赔偿金额得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入这些数据来算。

关于上班期间突发心脏病死亡认定工伤及赔偿相关内容如下：
1. 工伤认定：在上班期间突发心脏病死亡，通常可认定为工伤。
2. 赔偿项目及标准：
    丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，
    供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，如职工本人月工资6000元，配偶每月可得6000×40% = 2400元；其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在此基础上增加10%。
    一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿金额要依据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据计算确定。

1. 要是在上班的时候突然心脏病发作死亡，一般情况下是能认定为工伤的。赔偿主要有这几项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
2. 先说丧葬补助金，它是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。具体标准是：配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月是30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在前面说的标准基础上再增加10%。
4. 一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体的赔偿金额得根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资，还有上一年度全国城镇居民人均可支配收入这些数据来计算。