安徽省合肥市工伤十级伤残赔偿多少

根据安徽省的相关规定，工伤十级伤残的赔偿项目，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。具体如下：
1. 一次性伤残补助金：这个是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由统筹地区人民政府来规定。拿合肥举例，一般是4个月的上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：也是由统筹地区人民政府规定。在合肥，通常是6个月的上年度职工月平均工资。

除了上面这些，还可能会有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体的赔偿金额，得根据本人工资，还有当地上年度职工月平均工资等因素来确定。总之，工伤十级伤残赔偿涉及多个项目，不同项目计算标准有所不同，要准确算出赔偿金额，得把相关因素都考虑进去。

安徽省对于工伤十级伤残的赔偿，有明确的相关规定，主要赔偿项目有这些：

①一次性伤残补助金：这个是7个月的本人工资。

②一次性工伤医疗补助金：这个由统筹地区人民政府来定。像合肥地区，一般是按照上年度职工月平均工资来算，给4个月的钱。

③一次性伤残就业补助金：也是由统筹地区人民政府规定的。合肥这边通常是给6个月的上年度职工月平均工资。

除了上面这些，还可能会有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体能赔多少钱，得看本人工资多少，还有当地上年度职工月平均工资等情况来确定。

安徽省对于工伤十级伤残的赔偿有明确规定，主要赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，此外还可能有其他费用。具体如下：

1. 一次性伤残补助金：这部分是7个月的本人工资。例

2. 一次性工伤医疗补助金：由统筹地区人民政府规定。以合肥为例，一般是4个月的上年度职工月平均工资。当地会根据实际经济情况等确定上年度职工月平均工资标准，以此计算补助金数额。

3. 一次性伤残就业补助金：同样由统筹地区人民政府规定。在合肥，通常为6个月的上年度职工月平均工资。

除上述三项外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。具体赔偿金额要依据本人工资以及当地上年度职工月平均工资等多种因素来确定。

根据安徽省的相关规定，工伤十级伤残的赔偿项目，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。具体如下：
1. 一次性伤残补助金：这个是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由统筹地区人民政府来规定。比如说合肥，一般是4个月的上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：也是由统筹地区人民政府规定。像合肥通常是6个月的上年度职工月平均工资。

除此之外，还可能会有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体的赔偿金额，要根据本人工资，还有当地上年度职工月平均工资等因素来确定。