在工厂上班肋骨骨折赔偿多少钱

在工厂上班时肋骨骨折了，赔偿金额得看具体情况来定。具体情况如下：
1. 要先认定为工伤，赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。其中，医疗费就按实际花了多少算多少。
2. 停工留薪期工资，通常是按照本人工资标准来发，而且停工留薪期一般不超过12个月。
3. 生活护理费得看生活自理障碍程度。按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来发。比如，生活完全不能自理的，按50%计发；生活大部分不能自理的，按40%计发；生活部分不能自理的，按30%计发。
另外，如果构成伤残等级，还得支付一次性伤残补助金等。具体赔偿金额要根据本人工资、当地工资标准等因素来计算，一般是在数万元到数十万元不等。
所以，建议受伤人员及时去申请工伤认定，这样才能维护好自己的合法权益。

在工厂上班时肋骨骨折了，赔偿金额得看具体情形来定。具体如下：
1. 认定工伤：这种情况应认定为工伤，赔偿涉及医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。
2. 各项赔偿计算：
    - 医疗费按实际花了多少算多少。
    - 停工留薪期工资一般按本人工资标准发，停工留薪期通常不超12个月。
    - 生活护理费得看生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例给。像生活完全不能自理按50%算，大部分不能自理按40%，部分不能自理按30%。
3. 伤残补助：要是构成伤残等级，还得付一次性伤残补助金等。
具体赔偿金额要结合本人工资、当地工资标准等因素算，一般在数万元到数十万元之间。所以，一定要及时申请工伤认定，保障自己的合法权益。

在工厂上班时出现肋骨骨折的情况，赔偿金额要依据具体情形来确定。具体如下：
1. 工伤认定：这种在工作中受伤的情况，应认定为工伤。这是后续获得赔偿的重要前提。
2. 赔偿项目及计算：
    - 医疗费：按照实际支出的费用进行计算，所有因治疗肋骨骨折而产生的合理医疗费用都应得到赔偿。
    - 停工留薪期工资：一般按本人工资标准发放。停工留薪期通常不超过12个月，这段时间员工虽无法正常工作，但工资待遇应保持不变，以保障其基本生活。
    - 生活护理费：根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计发。比如生活完全不能自理的，按50%计发；生活大部分不能自理的，按40%计发；生活部分不能自理的，按30%计发。
3. 伤残赔偿：若构成伤残等级，还需支付一次性伤残补助金等。
赔偿金额受本人工资、当地工资标准等因素影响，一般在数万元至数十万元不等。因此，受伤员工要及时申请工伤认定，维护自身合法权益。

在工厂上班时肋骨骨折了，赔偿金额得看具体情况来定。具体如下：
1. 要先认定为工伤，赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。其中，医疗费是按照实际花出去的钱来算。
2. 停工留薪期工资，一般是按照本人工资标准来发，而且停工留薪期通常不超过12个月。
3. 生活护理费得看生活自理障碍的程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来发。比如，生活完全不能自理的按50%计发，生活大部分不能自理的按40%计发，生活部分不能自理的按30%计发。
另外，如果构成伤残等级，还得支付一次性伤残补助金等。具体的赔偿金额得根据本人工资、当地工资标准这些因素来计算，一般是在几万元到几十万元这个范围。
所以，要是在工厂上班遇到这种情况，一定要及时去申请工伤认定，这样才能维护好自己的合法权益。