60岁以上工伤9级伤残赔偿如何计算

60 岁以上要是遭遇工伤并且达到 9 级伤残的话，赔偿主要涵盖以下这些方面。
首先是一次性伤残补助金啦，这个数额是本人工资乘以 9 个月。这里的本人工资，指的就是工伤职工在因为工作遭受事故伤害或者患职业病之前的 12 个月的平均月缴费工资。
然后是一次性工伤医疗补助金，这个金额是由各个省、自治区、直辖市来规定的啦，是以当地上一年度职工的月平均工资作为基数，然后按照一定的月数来计算的。
还有一次性伤残就业补助金，同样也是由各省、自治区、直辖市规定的，也是以当地上一年度职工的月平均工资为基数，按照特定的月数进行计算。
不过要特别注意，60 岁以上的劳动者和用人单位之间的劳动关系性质之类的情况，是有可能会对赔偿标准以及计算方式产生影响的。具体到到底能赔多少钱，那得根据当地的相关规定以及实际的情况来确定。

60 岁以上遭遇工伤且被评定为 9 级伤残的话，赔偿主要涵盖以下这些方面。

首先是一次性伤残补助金，这个金额是本人工资乘以 9 个月。这里的本人工资，指的就是工伤职工在因为工作遭受事故伤害或者患上职业病之前的 12 个月里的平均月缴费工资。

然后是一次性工伤医疗补助金啦，它是由各个省、自治区、直辖市来规定的，是以当地上一年度的职工月平均工资作为基数，然后按照一定的月数来计算的。

还有一次性伤残就业补助金，同样也是由各省、自治区、直辖市规定，也是以当地上一年度的职工月平均工资为基数，按照特定的月数来进行计算。

不过要注意，60 岁以上的劳动者和用人单位之间的劳动关系性质等各种情况，有可能会对赔偿标准以及计算方式产生影响。具体到底能拿到多少赔偿金额，得根据当地的相关规定以及实际的具体情况来确定。

60 岁之上遭遇工伤且被评定为 9 级伤残的话，其赔偿主要涵盖以下一些方面。

首先是一次性伤残补助金啦，这个数额呢是本人工资乘以 9 个月。这里的本人工资，指的就是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的 12 个月里的平均月缴费工资。

接着，还有一次性工伤医疗补助金，这可是由各个省、自治区、直辖市来规定的。它是以当地上年度职工的月平均工资作为基数，然后按照一定的月数来进行计算的。

另外，一次性伤残就业补助金同样也是由各省、自治区、直辖市规定的，也是以当地上年度职工的月平均工资为基数，按照特定的月数来计算。

不过，要特别注意，对于 60 岁以上的劳动者来说，他们与用人单位之间的劳动关系性质等各种情况，是有可能会对赔偿标准以及计算方式产生影响的。所以，具体的赔偿金额到底是多少，那得根据当地的相关规定以及实际的具体情况来确定。

60 岁以上遭遇工伤且被评定为 9 级伤残的话，其赔偿主要涵盖以下一些方面：

首先是一次性伤残补助金，这里的“本人工资”十分关键，它指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的 12 个月内的平均月缴费工资。具体到赔偿金额，就是本人工资乘以 9 个月。

其次是一次性工伤医疗补助金，这部分金额由各省、自治区、直辖市自行规定。是以当地上年度职工月平均工资作为基数，然后按照一定的月数来计算。不同地区的规定有所差异，比如有的地区规定是 4 个月的当地上年度职工月平均工资，有的可能是 6 个月等。

再者是一次性伤残就业补助金，同样也是由各省、自治区、直辖市规定，也是以当地上年度职工月平均工资为基数，按照特定的月数来计算。像某些地区规定是 6 个月的当地上年度职工月平均工资，而有的地区可能是 8 个月等。

需要特别注意的是，对于 60 岁以上的劳动者来说，他们与用人单位之间的劳动关系性质等情况会对赔偿标准和计算方式产生影响。所以，在实际计算具体赔偿金额时，必须要根据当地的相关规定以及实际的具体情况来确定，切不可一概而论。