提前多少日解除合同才是合理的呢。

1、试用期内,劳动者解除需要提前3天;
2、试用期后,劳动者解除需要提起30天;
3、用人单位欠薪、不缴纳社保等情况的,劳动者书面告知即可解除劳动合同;
4、用人单位违章指挥、冒险作业、强制劳动的,劳动者不需要告知即可解除劳动合同.
5、双方协商一致的,立即解除劳动合同.《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.

一般来讲,需要按照合同办事,一般劳动合同都具有这方面的约定.提前多少日解除合同才是合理的呢。普通职工一般提前1个月,干部及公司主要技术、领导人员一般需要提前三个月,如果你所在的单位和你从事的职位具有保密性质的话,不但时间长些,对另择业的要求也很多.不过,一般来讲单位都不会在这上卡你的,只要你人缘不是很差,走走程序就行,一般来讲几天就可以搞定.主要还是看你的公司领导态度和你的人员交际能力.