河南一般工伤骨折赔付多少

河南一般工伤骨折的赔付，主要有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等方面。

1. 医疗费：按照实际产生的医疗费用来进行赔付。
2. 停工留薪期工资：员工原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放，通常不超过12个月。要是伤情比较严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长支付时间，不过延长的时长不能超过12个月。
3. 伤残津贴：根据伤残等级来确定具体数额。其中一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，依此类推，十级伤残为本人工资的70%。

另外，还可能存在一次性伤残补助金等其他赔付项目。具体的赔付数额，要根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级等因素来确定。如果想要准确计算赔付数额，建议找专业律师进行咨询。

河南这边一般工伤骨折后，赔付的项目主要有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体给您讲讲：

1. 医疗费：就是按照实际产生的医疗费用来赔。

2. 停工留薪期工资：职工原来的工资和福利待遇都不会变，由所在单位按月发。一般来说，发的时间不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长发工资的时间，但最多再延长12个月。

3. 伤残津贴：这个是根据伤残等级定的。一级伤残能拿到本人工资的90%，二级伤残是85%，按这个规律往下排，十级伤残能拿到本人工资的70%。

另外，可能还有一次性伤残补助金等其他赔付项目。具体赔多少，得看工伤认定结果、劳动能力鉴定等级等因素。要想准确算出数额，最好找专业律师咨询下。

河南一般工伤骨折的赔付包含多个方面，主要有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体如下：

1. 医疗费：按实际产生的医疗费用进行赔付。比如伤者因骨折治疗所花费的挂号费、检查费、药费、住院费等，只要是合理且必要的医疗支出，都在赔付范围内。

2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。一般情况下，支付期限不超过12个月。若伤者伤情严重，像骨折后出现严重感染等特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。

3. 伤残津贴：依据伤残等级确定赔付比例。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，依此类推，十级伤残为本人工资的70%。

此外，可能还有一次性伤残补助金等其他赔付项目。具体赔付数额要根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级等因素确定。若要准确计算赔付金额，建议咨询专业律师。

河南一般工伤骨折的赔付，主要有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等方面。

1. 医疗费：按照实际产生的医疗费用来进行赔付。
2. 停工留薪期工资：职工原来的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放，一般不超过12个月。要是伤情比较严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长时间，不过延长的时长不能超过12个月。
3. 伤残津贴：根据伤残等级来确定具体数额。一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，按照这样的规律依次类推，十级伤残为本人工资的70%。

另外，可能还有一次性伤残补助金等其他赔付项目。具体的赔付数额，需要依据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级等因素来确定。如果想要准确计算赔付数额，建议找专业律师咨询一下。