我现在在当幼师，不知道当幼师要签合同?

根据新劳动合同法规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，用人单位不签订劳动合同的，每一个月支付双倍工资，一年后仍未签订的，则转为无期限劳动合同。

法律规定签多久都可以，只是如果一次性签3年，单位可以约定最长为6个月的试用期，不过试用期限内，你可以随时辞职不干，非试用期内，如果单位不同意的话，要提前一个月告知就可以离职了。
上诉就是当幼师要签合同?的回答，希望能够帮到你。

幼师工作多年未签订劳动合同的可以向用人单位索赔自应当订立无固定期限劳动合同之日起每个月应支付的二倍工资。
《劳动合同法》
第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。